【圖表】新制3月上路！38行業鬆綁7休1、台鐵輪班間隔8小時

匯流新聞網記者王少筠／台北報導

《勞基法》新制3月實施，勞動部日前釋出首波「鬆綁7休1」、「輪班間隔8小時」例外彈性適用行業，於今（2）日刊登在行政院公報預告，蒐羅各界意見至9日，若無問題將盡快對外公告。

「鬆綁7休1」以4項特殊型態為基礎，涵蓋客運業、製造業等38行業、50種情形，粗估300萬名勞工可能面臨連上12天班的情況；「輪班間隔8小時」適用行業則僅限台鐵及中油、台電、台糖、台水等輪班人員。勞動部強調，公告適用例外的對象會滾動式檢討，不是公告就可以實施，企業仍須經工會或勞資會議同意，始得依法彈性調整，30人以上企業並須報地方主管機關備查。

例假挪移最多可連上12天班

《勞基法》現行條文規定「7休1」部分，勞工每7日中應有2日休息，1日為例假、1日為休假；但新制規定，經勞動部同意並公告之行業，雇主得將例假於每7日週期內調整，亦即勞工最長可連上12天班。

對此，勞動部預告彈性調整適用對象，只要符合「時間特殊」、「地點特殊」、「性質特殊」、「狀況特殊」等4種例外型態，包括客運業、食品業、鋼鐵業、紡織業及所有製造業等38行業、50種情形，在特定情況下均可適用。

勞動部不願估算「鬆綁7休1」影響勞工人數，但據主計總處去年12月人力資源統計，這38個行業的勞工人數約有300萬名。

輪班間隔縮短台鐵工會：血汗班表就地合法

至於輪班間隔縮短至8小時的適用對象，包括台鐵乘務人員，如助理、駕駛、整備員、列車長等，期間為今年3月1日至明年12月底；台電、中油、台糖輪班人員，期間為今年3月1日至明年7月底；台電、中油、台水設備管線搶修、原料與產品生產、配送及供銷人員，則限定在天災事變或突發事件時。

勞動部表示，經與交通部、經濟部會商，認為台鐵、中油、台電、台糖等輪班工作具專業性，且人員進用培訓有特定程序及期程，因此納入輪班間隔可縮短範圍，但附加期限。台鐵產業工會批評，此舉形同讓血汗班表就地合法。

此外，勞動部本次預告一併指定，攝影業中婚紗攝影業及結婚攝影業、大眾捷運系統運輸業2行業適用《勞基法》第30條第3項8週彈性工時；導遊和領隊人員、殯葬服務業之禮儀服務人員2工作者適用《勞基法》第84-1條責任制，並廢除總統、副總統、總統府祕書長辦公室工友為適用責任制對象。

勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨強調，「鬆綁7休1」、「輪班間隔8小時」適用對象經公告後，企業仍須經工會或勞資會議同意，始得依法彈性調整，30人以上企業並須報地方主管機關備查。

謝倩蒨也說，狀況特殊所指「不可預期性或緊急性需求」，係為不在預期中的訂單；企業接單的旺季、淡季則是可預期循環，不適用於例外調整。

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新聞照來源：記者王少筠攝
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