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賴揆拍板勞基法修正案 陳宜民打臉:明明「4大變」
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賴揆拍板勞基法修正案 陳宜民打臉:明明「4大變」

匯流新聞網記者王少筠/台北報導

行政院院會今(9)日通過「勞基法修正草案」,院長賴清德親自召開記者會對外說明。儘管院外勞團發動逾千人抗議,賴清德仍舊表示,本次修法係經嚴謹的討論程序,秉持總統蔡英文指示,列出「4不變」及「4彈性」的修法原則,既保障勞工權益,亦賦予企業經營彈性。對此,國民黨立委陳宜民批評,根本沒有「4不變」,「明明就是4大變!」

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賴清德在會中指出,「一例一休」施行以來,嚴重壓縮勞資彈性,衍伸許多問題,因此「我們誠實面對、聽取各方意見,並務實提出修法內容。」賴清德表示,在擔任地方首長期間深刻體會,台灣為數眾多的中小企業之所以可以提供800萬餘工作機會、奠定台灣經濟基礎,「依靠的除了本身創新思維外,就是這一套彈性的勞動體制。」

賴清德說,彈性不僅是資方的要求,勞工也需要彈性。「一例一休」的限制使勞工喪失加班機會、收入驟減,但為了維持家計,許多勞工不得已兼一份差、兩份差,「政府面對這些問題,真的可以繼續視而不見、充耳不聞嗎?如果我們真的有決心要拚經濟,這些問題,我們難道不應該積極面對嗎?」

賴清德指出,本次修法有2大重點:第一,以「4不變」維持勞工權益──正常工時不變,仍維持每日工時8小時,每週40小時;週休二日原則不變,連續上班12天並非常態;加班總工時不變,將每月工時上限延長做彈性運用;加班費計算費率不變。第二,賦予企業經營「4彈性」──加班彈性、排班彈性、輪班間隔彈性、特休運用彈性。

但陳宜民批評,若真如賴清德所言「正常工時」不變,又怎會有勞資雙方的加班彈性?一彈增加加班彈性,「週休二日」又怎會不變?然而,行政院拍板的草案卻非「14休4」,而是可能致使勞工過勞的「14休2」!此外,儘管「加班總工時」確實仍為3個月138個小時,但政院卻將每月上限放寬至54小時,如此一來,資方便可恣意挪移勞工的假期。

至於「加班費計算費率」不變,陳宜民更痛斥是天大的謊言,因為現行法規中「做1給4、做5給8」的加班費計算方式不見了,行政院卻視而不見。而外界最關注的「輪班間隔」,儘管規範「以11小時為原則,經工會或勞資會議同意後,可縮短至8小時,但須報當地主管機關備查」,但「備查」並非「查核」,陳宜民認為,最終勞資協商只會淪為形式,勞工既得不到休息,亦拿不到加班費,「又有誰會幫辛苦的勞工說話呢?」

陳宜民還說,去年為推行「一例一休」,執政黨強砍勞工7天國定假日,如今再次修法,理應還給勞工「被消失的7天」。

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