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《勞基法》新制3月上路 林美珠:沒有空窗期
《勞基法》新制3月上路 林美珠:沒有空窗期

匯流新聞網記者王少筠/台北報導

立法院今(10)日三讀通過「勞動基準法部分條文修正草案」,勞動部下午召開記者會,部長林美珠親自說明修法內容並開放提問;她表示,新制於3月1日施行後,將針對國營事業、交通運輸業和醫療院所等採輪班制者,優先實施專案勞檢,「沒有法律空窗期」,違者依法開罰。

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林美珠指出,在與相關部會初步盤點各行業需求時,衛福部已表示絕對不允許醫療保健、護理人員適用8小時輪班間隔,但社福機構可能會有需求;她舉例,照顧弱勢兒童的社福機構,若為了讓弱勢兒童有正常的社交活動,利用周六、日帶弱勢兒童出遠門與外界接觸,此時照顧者就可適用放寬「7休1」的彈性。

此外,交通部也提出,交通運輸業者在逢年過節或政府機關舉辦世大運、花博等活動時,會有人力調度的需求。林美珠強調,新制上路後才會正式公告適用彈性的行業別,「在沒有公告前都是原則」,勞動部將與相關部會共同檢視,各行業是否具備適用例外的條件。

由於新制中,多項「彈性」的前提是經勞資協商同意,勞動關係司長王厚偉表示,針對中央部會所屬國營事業單位與機構,及轄下工業區、加工出口區、科學園區等,將優先輔導勞資會議運作;若發現有未依法召開勞資會議的事業單位,勞動部會移請各地方政府,發出限期成立勞資會議的「催設函」。

林美珠表示,新法將自3月1日嚴格執行,不僅「沒有法律空窗期」,更會同步進行勞檢。若事業單位沒有完成相關法定程序,「就是按照原則來走」,她強調,「例外不會變原則,總統政見絕對沒有跳票。」

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