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何欣純:修法是讓勞工「想加班可以加班、想休息可以休息」
何欣純:修法是讓勞工「想加班可以加班、想休息可以休息」

匯流新聞網記者王少筠/台北報導

立法院臨時會昨(8)日就「勞動基準法部分條文修正草案」徹夜協商,由於時代力量中途退出,宣告破局,該案今(9)日於院會進行廣泛討論。民進黨團書記長何欣純發言指出,這次修法是在「幫勞工講話」,希望讓勞工「想加班的可以加班、想休息的可以休息」,因而修法增加彈性。

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何欣純指出,根據《今周刊》日前公布的民調,超過半數(54.2%)民眾認為《勞基法》有必要修改,並有76.7%民眾支持「特休假遞延」。此外,民調結果還顯示,有64.8%民眾支持休息日加班費採「核實計算」,且透過交叉分析發現,不同性別、教育程度、產業別、年收入別的民眾均有逾半贊成。

「這麼高度民意支持的條文跟修法內容,為什麼很多人不支持呢?」何欣純質問:「難道你們跟民意站在對立面嗎?」她表示,這次修法,就是要為「一例一休」增加彈性,「我們希望勞資雙贏,我們希望讓勞工的選擇權更多元性,我們希望讓勞工,想加班的可以加班、想休息的可以休息,而這些都需要彈性。」

然而,行政院版修正草案攸關「特休假遞延」的第38條條文其實附有但書:「年度終結未休之日數,經勞雇雙方協商遞延至次年度實施者,於次年度終結或契約終止仍未休之日數,雇主應發給工資。」也就是要經勞資協商後,才可決定遞延與否。若勞工希望能在該年度休完,但雇主以任何理由要求隔年再休,勞工不見得有辦法拒絕;最後不僅在1年內無法得到充分休息,更要等到隔年也未休完特休,才能折算工資。

昨日晚間朝野協商時,國民黨團提出修正動議,欲改成「勞工於年度終結時未能修畢之特別休假日數,得經勞工主動提出遞延至次年行使。遞延後之特別休假於次年度終結或勞動契約終止仍未修畢之日數,雇主應發給工資。」盼將遞延與否的決定權交還給勞工,卻遭民進黨團打槍。

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▲左為行政院版條文,右為國民黨團提案。(點圖可放大)

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