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匯流新聞網記者王少筠／台北報導

立法院今（10）日三讀通過「勞動基準法部分條文修正草案」，勞動部下午召開記者會，部長林美珠親自說明修法內容並開放提問；她表示，新制於3月1日施行後，將針對國營事業、交通運輸業和醫療院所等採輪班制者，優先實施專案勞檢，「沒有法律空窗期」，違者依法開罰。

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林美珠指出，在與相關部會初步盤點各行業需求時，衛福部已表示絕對不允許醫療保健、護理人員適用8小時輪班間隔，但社福機構可能會有需求；她舉例，照顧弱勢兒童的社福機構，若為了讓弱勢兒童有正常的社交活動，利用周六、日帶弱勢兒童出遠門與外界接觸，此時照顧者就可適用放寬「7休1」的彈性。

此外，交通部也提出，交通運輸業者在逢年過節或政府機關舉辦世大運、花博等活動時，會有人力調度的需求。林美珠強調，新制上路後才會正式公告適用彈性的行業別，「在沒有公告前都是原則」，勞動部將與相關部會共同檢視，各行業是否具備適用例外的條件。

由於新制中，多項「彈性」的前提是經勞資協商同意，勞動關係司長王厚偉表示，針對中央部會所屬國營事業單位與機構，及轄下工業區、加工出口區、科學園區等，將優先輔導勞資會議運作；若發現有未依法召開勞資會議的事業單位，勞動部會移請各地方政府，發出限期成立勞資會議的「催設函」。

林美珠表示，新法將自3月1日嚴格執行，不僅「沒有法律空窗期」，更會同步進行勞檢。若事業單位沒有完成相關法定程序，「就是按照原則來走」，她強調，「例外不會變原則，總統政見絕對沒有跳票。」

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