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匯流新聞網記者王少筠／台北報導

立法院臨時會昨（8）日就「勞動基準法部分條文修正草案」徹夜協商，由於時代力量中途退出，宣告破局，該案今（9）日於院會進行廣泛討論。民進黨團書記長何欣純發言指出，這次修法是在「幫勞工講話」，希望讓勞工「想加班的可以加班、想休息的可以休息」，因而修法增加彈性。

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何欣純指出，根據《今周刊》日前公布的民調，超過半數（54.2%）民眾認為《勞基法》有必要修改，並有76.7%民眾支持「特休假遞延」。此外，民調結果還顯示，有64.8%民眾支持休息日加班費採「核實計算」，且透過交叉分析發現，不同性別、教育程度、產業別、年收入別的民眾均有逾半贊成。

「這麼高度民意支持的條文跟修法內容，為什麼很多人不支持呢？」何欣純質問：「難道你們跟民意站在對立面嗎？」她表示，這次修法，就是要為「一例一休」增加彈性，「我們希望勞資雙贏，我們希望讓勞工的選擇權更多元性，我們希望讓勞工，想加班的可以加班、想休息的可以休息，而這些都需要彈性。」

然而，行政院版修正草案攸關「特休假遞延」的第38條條文其實附有但書：「年度終結未休之日數，經勞雇雙方協商遞延至次年度實施者，於次年度終結或契約終止仍未休之日數，雇主應發給工資。」也就是要經勞資協商後，才可決定遞延與否。若勞工希望能在該年度休完，但雇主以任何理由要求隔年再休，勞工不見得有辦法拒絕；最後不僅在1年內無法得到充分休息，更要等到隔年也未休完特休，才能折算工資。

昨日晚間朝野協商時，國民黨團提出修正動議，欲改成「勞工於年度終結時未能修畢之特別休假日數，得經勞工主動提出遞延至次年行使。遞延後之特別休假於次年度終結或勞動契約終止仍未修畢之日數，雇主應發給工資。」盼將遞延與否的決定權交還給勞工，卻遭民進黨團打槍。

▲左為行政院版條文，右為國民黨團提案。（點圖可放大）

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