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【疫情即時】 去過阿公店不會講!柯文哲當福爾摩斯用「電信足跡」抓確診

CNEWS匯流新聞網記者陳儀潔 韓羽婕 王聿瀠 李文成 程子奕 羅偉哲 /台北報導 ?完整直播 【2021/7/15 台北市防疫因應記者會】 ?https://reurl.cc/GmD5GA #阿公店 #電信足跡 #柯文哲 ➤CNEWS匯流新聞網:https://reurl.cc/qd35LD ➤訂閱CNEWS YT頻道:https://reurl.cc/k…

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【疫情即時】確診者康復工作遭刁難! 指揮中心提一方法解套

CNEWS匯流新聞網記者 李文成 王聿瀠/台北報導

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創意與科技力成企業創新泉源  Z世代發揮數位原住民力量

匯流新聞網記者胡照鑫/台北報導 隨著今年畢業的大學生步入職場,已經有近3分之1的Z世代青年成為各行各業生力軍。由《Cheers》雜誌和Dcard攜手,以及永慶房屋和富邦人壽共同推動「Z世代全方位意向調查」,公布結果讓大家更了解Z世代的特質。 調查顯示,Z世代展現出對網路的重度使用,也反映強大的科技運用能力。永慶房屋人資部資深經理塗振宏觀察,Z世代對科技的嫻熟…

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【匯流書房】槓桿人生一點通 學會避開職涯危機的思考之道

匯流新聞網記者胡照鑫/台北報導 不管任何工作,時間一久就會出現疲乏的狀況,尤其是管理職,在承擔績效成敗的壓力下,很容易讓自己陷入困境中。企業管理專家吳桂龍指出,正所謂「計畫趕不上變化」,小至個人,大至組織或企業,無時無刻不在面對各種突發變故,這時大家面對的都是同一個課題,到底在創造價值?還是會誤觸地雷? 吳桂龍不從擅長的「管理」出發,改談「生活」,從個人開始…

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【匯流書房】找出自己的職業性格 發現優勢規劃最適生涯

匯流新聞網記者胡照鑫/台北報導 如何找到最適合自己的職場位置?不少人曾懊惱過自己在職場上沒能發揮,還不停被數落工作表現,甚至因為性格差異,導致溝通不良,在工作上與人有所衝突。會引發這些困擾,是因為大多時候你根本不了解自己的職業性格。 人力資源專家唐娜‧鄧寧透過全球500強HR都在用的MBTI分析系統,指引大家如好妥善利用自己的性格優勢, 解讀自己,接受自己,…

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【匯流書房】避開16個會後悔的溝通方式 開啟職場向上之路

匯流新聞網記者胡照鑫/台北報導 根據哈佛大學職業指導局針對數千名遭解僱員工所進行的一項研究指出,比起因為工作績效不佳而丟掉飯碗的人,那些因為人際關係處理得不夠專業而丟掉工作的人,足足多了一倍。想在當前競爭激烈的環境中脫穎而出,專家指出,絕對需要深思熟慮和周全規劃,不僅須具備傑出的工作技能,同時也須具備出色的人際關係能力。 無論是在生活中或職場上,不會有第二次…

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【匯流書房】別輸在只知道努力 來看他如何打破年薪天花板

匯流新聞網記者胡照鑫/台北報導 只要專心努力付出,一定就會迎來豐碩成果,從小看著這些文字長大的你,進入職場之後,真的從此迎向幸福美好的人生了嗎?28歲年薪突破700萬台幣,29歲任阿里巴巴集團旗下、東南亞最大電商平台Lazada副總的許詮指出,成功似乎並無關你的汲汲營營,而是在遊戲開始前就決定了輸贏,勇敢挑戰不一樣的職場路,就有機會贏來豐碩成果。 身著畢業學…

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【匯流書房】職場裡為什麼不能有話直說?快來學歐洲企業最新戰略

匯流新聞網記者胡照鑫/台北報導 總覺得在工作場域無法暢所欲言,下班才能找家人好友一吐為快嗎?其實,直言不諱說出觀點,達到高效溝通,已經被不少被歐洲企業視為推動創新的最佳戰略,甚至還設立「清晰表達日」。16歲獲德國《商報》譽為「青年行銷總監」,歐洲知名企業顧問多明尼克‧穆特勒,分享多年職場溝通實戰經驗,希望企業改善內部溝通,帶動全新文化 用詞含糊、避重就輕、見…

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【匯流書房】善用女性柔韌之力 成為職場中溫柔且堅定的存在

 匯流新聞網記者胡照鑫/台北報導 性別平等在現代職場是個重要議題,但有不少人依然難以擺脫部分既定印象,尤其許多女性在職場上因為「親切和善」所面臨到的掙扎,如果人很好,就會被視為軟弱或沒效率,但如果表現得比較強硬,就會被貼上機車女的標籤。 長期擔任媒體執行長與新創公司投資者、曾被評為紐約市科技產業最有權勢的六位女性之一的法蘭‧豪瑟認為,許多女性為了能在職場上占…

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【匯流書房】讓每一次的離職都加分 專家教你設計自我實現的藍圖

 匯流新聞網記者胡照鑫/台北報導 不少人每天要出門上班前,總是不自覺得出現一股厭世感,總覺得上班只是為了賺房租、賺水電手機費、賺下一趟出門旅行的費用。生涯規劃專家認為,工作的最終目的,其實是為了幸福、為了實現自我。要達到這個目標,首先要讓「工作得像自己」。 人格特質分析專家朴建鎬在求學時期目標是成為醫師,但如願考上美國最好醫學院的他,在畢業前卻毅然決然放棄了…

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【林克威專欄】年後轉職潮來襲,不過你真的適合加入新創嗎?

林克威/數位資產專家 最近適逢年後轉職潮,相信大家都想要找尋理想的工作型態,不過能夠掌握自己的優劣勢、為自己挑選合適的公司類型和規模,不見得每個人都有相對意識。身為一間新創公司的頭,我的職場之路也不是一開始就這麼順遂,因為我也曾經是職場新鮮人過。也正是因為這些經驗的日積月累,我才會知道,如果夠了解自己、才能為自己做最佳的選擇,工作上得心應手就並非難事,更利於…

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