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各大醫院「加薪」動起來了! 護理公會續開砲政府「該發每人每月萬元」

各大醫院「加薪」動起來了! 護理公會續開砲政府「該發每人每月萬元」 5

CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱/台北報導

國內護理人力不足,最大問題卡在「薪資」,在政府喊出明年加發夜班津貼之後,部分醫院先一步自發性提出「加薪」,新光醫院今(27)日就宣布11月起要幫輪值三班護理人員全面加薪新台幣1680元。中華民國護理師護士公會全國聯合會隨後也發出聲明,感謝醫院釋出善意,但認為加薪幅度距離訴求仍有差距,再度喊話政府應同意加發護理師每人每月10000元鼓勵留任,為期至少二年。

新光醫院今宣布在政府113年實施夜班津貼補助及調漲基本工資之前,提前自今年11月實施:輪值3班護理人員全面加薪1680元,新進人員月薪調升為43680元,全為了補齊該院目前還有百人的護理人力缺口。

其他醫院也都有加薪的動作,振興醫院表示,今年6月即針對全體護理師加薪3000元,明年度全院人員也加薪10%;而長庚醫院則強調,每年都固定加薪,且今年8月更特別針對新進的護理人員底薪進行調整;國泰醫院表示,本來內部就已在進行全院加薪評估,預計加薪上路時間為明年初;馬偕醫院表示研議中;台安醫院表示早在議題之前,就已規畫明年度全院人員加薪,非跟進他院腳步。

中華民國護理師護士公會全國聯合會理事長紀淑靜表示,感謝新光醫院聽見我們的聲音,在政府實施夜班津貼補助之前,先幫護理人員加薪,公會給予新光醫院高度的支持與肯定,雖然加薪幅度距離我們的訴求仍有差距,但這是醫院釋出善意,重視護理的第一步,期望能帶領更多醫院見賢思齊、擇善而從,一起幫護理人員加薪。

紀淑靜說,加薪涉及有政府的責任跟醫院管理者的責任,公會樂見醫院適度調整薪資,但也知道有部分醫院受限經營成本做不到,因此,公會更希望的是政府出面帶頭,全面提升護理人員的薪資,因為護理人力缺口現在就有1.2萬人之多,到明年更有可能缺到2.4萬人,需要政府推一把力。

紀淑靜指出,回應立法委員的質詢,衛福部已經同意優先針對在住宿式機構任職的長照科系畢業生,提供受訓後加薪,每人每月5000元,最快明年能拿到,為期四年,而護理師人力缺口更大,更需要政府展現誠意,希望政府聽進我們的建言,除了補助夜班津貼外,更要全面提升護理人員薪資以解決護理人力缺口,該同意應屆畢業護理師年薪至少達70萬(不含夜班費),資深人員按比例調整,並由政府編列預算優先補助醫院護理人員薪資,每人每月10000元直接撥入個人帳戶鼓勵留任,為期至少二年。

照片來源:示意照/翻攝自Pexels

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