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匯流新聞網記者/李彥瑾綜合報導

經過10幾年來的科技革命，美國科技企業如谷歌（Google）、臉書（Facebook）和蘋果（Apple）的公司市值皆呈現翻漲，身價水漲船高。然而，在看似優異的背後，美國科技業卻未對當地創造就業榮景，反而加劇了失業率上升、收入不平等、薪資成長減緩等問題，成為美國民眾不滿的一大來源。

《華爾街日報》報導，Google和Facebook市值合計為微軟（Microsoft）兩倍，但截至去年底，員工數卻總共只有7萬4505人，僅微軟的三分之一；而照片分享社群Instagram在2012年被Facebook以 10億美元收購時，員工人數更僅僅只有13人。

上述案例明顯反映出，新興科技企業對就業市場貢獻的職缺，可以說是少之又少。

報導分析指，美國科技業者為節省生產成本，紛紛把硬體和非核心技術轉移到世界其它地方進行生產，而國內則留下關鍵研發設計部門，因此對勞力的需求相對下降。據美國勞工部（Department of Labor）統計，美國科技業就業人數在2001年有187萬人，但2016年8月降到103萬人，減幅高達45％，其中半導體員工同期減少了一半，剩下35萬9000人。

美國總統歐巴馬（Obama）在國情諮文中，曾經喊出重振美國製造的口號。2013年，蘋果執行長庫克（Tim cook）對此率先回應，表示要將部分電腦產線移回美國。然而，該公司於2004年就把大部分的生產工作轉到了國外，成為中國及其他亞洲國家充沛廉價勞動力的受益者之一。

目前蘋果在美國僱用了大約8萬名員工，佔整體員工的三分之二，其中近一半為零售員工。蘋果發言人表示，蘋果在手機APP開發等新興領域貢獻了大量就業機會，並採購美國製造的零組件和材料，是美國製造業增長的主要貢獻者。

儘管矽谷科技巨頭市值不斷膨脹，但根據美國商務部（Department of Commerce），美國科技員工分到的報酬比率越來越少，2014年，電腦和電子零件製造業員工薪資佔該行業產值的49％，但1999年時卻是佔79％。

數據顯示，美國前五大科技公司，包括蘋果、Alphabet 、微軟、Facebook和甲骨文，目前市值合計1.8兆美元，比2000年的前五大─思科（Cisco Systems）、英特爾（Intel）、IBM、甲骨文、微軟高出80％，但員工數少了22％。

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