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匯流新聞網記者杜亞穗、王佐銘／台北報導

數位轉型是企業邁入下個世代的關鍵，疫情加速數位化，而中壽掌握趨勢之先，早於2018年全面推動數位轉型，提升業務同仁數位賦能。現代保險教育基金會今（4）日公佈，2021年保險龍鳳獎「全國財金保險系所畢業生就業意願大調查」結果，獲得內、外勤組優等的雙項殊榮，是財經相關科系畢業生心目中嚮往的企業。

開始推動業務通路轉型，持續導入AI人工智慧、大數據，獨家開發系統、刷臉投保及數位智能教練等數位工具，對金融服務的客戶體驗帶來改變與影響的同時，透過數位工具的串接，優化客戶消費、傳遞品牌價值、服務體驗升級。

這樣的成果也反映在業務同仁的人數成長上，不僅登錄人數連續三年持續攀升，在去年受疫情影響，多數保險公司呈現負成長的狀況下，逆勢成長淨增加1,936人，淨增年成長率為國內大型壽險公司最高，是求職者投身金融壽險業的企業之一。

人才是重要的資產，也是企業發展的重要動能，因應數位轉型趨勢，持續延攬優秀新血，啟動儲備幹部招募計畫，不限科系、不分組別，不限人數擇優錄取。自啟動業務通路整體轉型以來，新進業務員平均年齡下降，20歲到40歲業務員占比近八成，且新人13個月定著率達77%，今年度預計召募約2,500位業務人力。

未來將持續投入資源，提供紮實的培訓系統及完整學習課程，協助同仁打造就業戰力、提升在職競爭力，從員工需求的角度出發，秉持相互尊重、多元包容的友善企業文化，持續優化各項員工照護措施，提供更完整的福利，一起打拚。

新聞照來源：CNEWS資料照

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