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匯流新聞網記者廖笠維/台北報導

科技業不僅有「錢」途，更是幸福企業的集散地，除了相當可觀的年終分紅之外，為體恤員工辛勞，留住優秀人才，在福利方面亦煞費苦心，舉凡家庭日、附設幼兒園、育嬰津貼、頭頸肩按摩、文康活動、進修補助等，皆從同仁角度貼心設想，營造健康友善職場環境，讓員工擁有滿滿幸福感。

1111人力銀行推動「幸福企業」，引起業界轟動。燿華電子除提供激勵的薪資制度外，更強調「工作與家庭和諧」，發展出燿華幸福企業活動藍圖，包括陽光家庭日、電影同樂會、各式節日主題月、愛家好easy及生日月專屬UT按摩小棧等項目，讓員工除在繁忙工作中獲得舒壓，更可攜手家人參與各式活動、升溫家庭互動關係，達成工作、家庭平衡之目的。

日月光視員工為公司最重要的夥伴，不僅重視「產值」，更重視「以人為本的價值」，將員工放在第一順位。除了給員工食衣住行育樂等各方面照顧，每年定期提供健康檢查之外，對於女性員工關懷更是不餘遺力。對於懷孕員工，為其調整工作型態，避免負荷太重的工作、保留停車位照顧上下班安全。在懷孕期間，日月光診所醫師主動聯繫關心，提供健康衛生教育。產後還可請育嬰假與育嬰津貼，並在全球廠區皆設有私人哺乳室，體貼女性員工需求。為讓員工更安心工作，更附設幼兒園，供員工子女就讀，方便接送，同時減輕經濟負擔。

華新科技秉持希望員工「達成工作、生活平衡」的信念，每年舉行家庭日、員工旅遊及辦理至少6次以上福利項目（例如：電影票、餐券、DIY手做等），更針對公司內部社團提供經費補助，以及廠內提供免費頭頸肩按摩服務，讓員工在工作中能夠獲得短暫放鬆。

華新科技深信員工的健康是企業的財富，提供駐廠醫師諮詢、全天候的護理協助及年度健檢的服務，更積極辦理一系列健康促進活動，提升員工自我健康意識；除此之外，公司也投入員工協助方案，並針對員工之工作面、心理面、生活面給予諮詢管道及建議，另提供在職、語言、學位等進修補助，協助員工提升自己，精益求精。

2021幸福企業活動已熱烈展開報名活動，歡迎各行各業還沒有報名的企業，趕快報名，讓公司照顧員工的美意，讓大家都知道。詳情請上1111人力銀行官網。

照片來源：資料照片

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