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藍蝴蝶／公共行政碩士、時事評論人

準正副總統賴清德、蕭美琴就職在即，賴政府除了內定行政院長卓榮泰，後續還發佈6波新政府內閣人事名單。

5月4日賴政府舉辦「行動創新AI內閣」策勵營，準行政院長卓榮泰發表談話，他指出新內閣三大特色，期待爭取未來人民對新內閣更好的信任。

一、超越黨派：31位團隊成員中有17位（超過半數）沒有執政黨籍。

二、導入創新：有26名新任首長，比例高達8％。

三、性別平權：有9名女性閣員，佔29％，我們知道還要努力。

對人民而言，準行政院長卓榮泰沾沾自喜的說法，卻促成了另一道思維衝擊。

針對新內閣人事，民眾的意見回饋，多不看好，其中包括：

「只想問顧立雄，你們家憑甚麼？」、「萬用部長，笑死全世界」、「真是大開眼界了，國防部長找律師當阿！」、「俺長這麼大，第一次看律師當國防部長的」、「王美花之流再多幾人這國家受得了嗎」、「都是用無能無專業酬庸塔綠班自己人」、「才能最重要，為什麼一定要按照比例？」、「可否給百姓優質專業的官員？不要都是敗選聯盟？」、「選輸的人來領導公務員，情何以堪？」、「台南幫就台南幫，跟女性比例有啥關係」、「台南幫把持新內閣」…云云。

首先，5月9日在野黨立委王鴻薇在臉書指控前台南市代理市長、準交通部長李孟諺（民間戲稱「台南幫」），4 月 23 日與遠航掏空案張綱維委任的律師謝協昌喝咖啡，所為何來？

這對兄弟檔喝咖啡的前一日，立委黃國昌才質詢李孟諺是否認識張綱維？是否與張綱維見面？李當下支吾其詞，不斷閃避，最後才坦承，只有一次於朋友聚餐，知道張綱維的存在，沒有其他交涉。

令人好奇的是，除了李張謝撲朔迷離的三角關係之外，李孟諺對於質詢與喝咖啡的時間管理，存在特殊意義與否，倍受社會矚目。

換言之，前一天說與當事人不認識、沒交涉，後一天卻與當事人的律師喝咖啡，這種巧妙、不避嫌的作派，是否代表彼此關係與互有事態不一般呢？

其次，顧立雄、王美花這對「斜槓」夫妻檔，引發民間議論不遑多讓。

顧立雄於2016獲民進黨提名任不分區立委，自此官運亨通。同年8月，獲小美總統點兵，出任行政院不當黨產處理委員會首任主任委員。隔年，接任金融監督管理委員會主任委員。2020年5月20日小英總統連任，顧升任國家安全會議秘書長。2024年4月25日，再獲準總統賴清德信任，即將出任國防部部長。

至於，既是同班同學，又是顧妻的王美花，資源層面自無分配不均的問題。

王美花自臺大法律系畢業後即考取法務公職，深耕智慧財產權及智財法律領域。2007年獲阿扁總統提拔，擔任經濟部智慧財產局局長。2008年，馬英九擔任總統，王美花繼任經濟部智慧財產局局長。2014年，王美花因為支持兩岸服貿協議，但顧立雄則出面替學生辯護，差點鬧家庭革命。2016年，小英總統提拔王美花升任經濟部常務次長。2019-2020年，連續升任經濟部政務次長、經濟部部長。

2024年5月，台新金控總經理林維俊證實，董事會提名現任經濟部長王美花擔任下屆獨董（薪酬逾1500萬）候選人，預計6月14日股東會投票通過後就任。

雖說，人事任命乃新內閣與台新金控的自由權利。

但是，公、私部門推動人事任命，尚得留意旋轉門條款（Revolving Door）之利益迴避，以及考量「專業」和「觀感」二項要件，才可避免被蔑稱「門神」。

或許有人會問，有無破解「政治酬庸」、「旋轉門」與「門神」的策略呢？

當然有，破解「政治酬庸」、「旋轉門」與「門神」的唯一解方，即是公、私部門（賴政府、當事人與台新金控…等等）應當聽取民眾聲音，帶頭發起拒絕人事酬庸情事，並且導正綠色政治生態，真切做到清正廉潔、用人唯才、適才適所，來符合社會之期待！

照片來源：賴清德臉書

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