林立／ 企業主管
不久前有一則新聞發人深省，日本海上自衛隊每週五都會免費提供咖哩飯給「部分隊員」食用，卻有6名自衛官與事務官，自知不是免費供餐的對象，卻仍大吃免費的咖哩飯，還默許不是免費供餐對象的下屬一起吃，被處分停職4到5天。他們面對調查時供稱，因為以前就有「試吃」咖哩飯的慣例，一直不認為自己有重大違規，就這樣連續「試吃」了1年到3年不等。海上自衛隊表示，為此事招致國民的不信任感道歉，將會徹底進行教育指導，要求維持嚴正紀律。
公務人員利用職權之便，起先私自使用小量的國家資源，在沒有被即時糾正的情況下，就越來越大膽，呼朋引伴一起偷取全民的資產，到最後變成他們理所當然的個人利益，人性欠缺約束力，官民權利的不平等就會擴大，不幸的是，台灣正走在這種崩壞的道路上。
在台灣，議員涉嫌詐領助理費的案例不知凡幾；公務員詐領加班費、差旅費等時有所聞；蔡英文總統三次出訪友邦行程，全團各買4783條、6818條、10009條免稅菸，一次比一次多，最後私菸爆量，才被發現官員的集體不法的貪瀆，可憐的是基層跑腿的執行者遭一審法院重判，而其餘訂購私菸軍官卻無罪，高層官員在風頭過後又升官。
台灣最嚴重的貪瀆，是制度性的集體分贓，例如：各部會都有的「小金庫」躲避國會監督；或利用「績效與獎金制度」鼓勵公務員不惜犧牲人民權益去「達標」；甚至行政機關透過「立法」的方式，鼓勵公務員貪瀆，例如，去年底通過的「稅捐稽徵法部分條文修正案」，限縮人民被政府錯課稅捐的請求權，又明定檢舉逃漏稅獎金以每案罰鍰20％、最高480萬元，雖然規定稅務人員、稅賦查核人員配偶或三等親不得領取檢舉獎金，但台灣北社理事陳逸南指出，在台灣「借用人頭」風氣盛行的社會裡，要讓稅務人員斷掉貪圖獎金的慾念，甚為困難，歷經25年尚未完全平反的「太極門稅務冤案」即為一例。這個案例的貪官不勝枚舉，其中前財政部長張盛和在擔任台北國稅局長期間，用立可白塗改公文書，把人民財產提早強制執行，是官員膽大妄為的代表人物。
一週一頓咖哩飯，對一個國家來說只是微不足道的小錢，但日本官員知道取之於人民的稅收，不合規定的使用，就應對人民道歉負責，紀律嚴明不包庇，才能防止更大的貪瀆。
什麼樣的長官，就會教出什麼樣的下屬，形成不同職場文化與價值觀。台灣政府效能低落，除了法治教育要加強，還需要品德良好的前輩或首長，帶領後輩與下屬琢磨鍛鍊、約束心性，建立正確的道德觀念，才能避免國家精英從事貪腐行為牟利，而停止了生產性的工作，讓國家發展受阻。
許多研究已顯示政府的良善治理，與國民所得、國家競爭力密切相關，法治不健全、執法不力、課責薄弱是良善治理的最大殺手，而人民譴責政府濫用權力的聲音越小，貪腐也會越嚴重，進而影響國家經濟，使民主法治倒退。台灣貧富差距日益擴大，司法為政治服務，一些法律的訂立，不是為保護人民權益，而是擴張行政機關的權力，台灣人民只能靠自己去推動改革，在台灣崩壞倒退的政治環境下，盡快下架不適任的政客，要求官員務實改革。
新聞照來源：Unsplash示意圖
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