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CNEWS匯流新聞網記者謝東明／台北報導

台灣房屋集團歡慶迎向40週年，宣佈響應軍公教7月加薪，同步為集團各直屬的事業體上千位員工加薪，幅度為3％到5％。台灣房屋集團表示，房市交易不景氣，集團仍願意為基層員工加薪。隨著企業集團化，經營布局和人才培訓都有快速發展，包括設置「離職復職中心」協助離職員工職涯規劃，提供「員工家庭日」，可以兼顧家庭工作，而且新冠肺炎疫情期間提供疫苗假，和防疫津貼補助，都是優於同業和許多公司的員工福利。

台灣房屋表示，不僅專精在「交易安全、專業服務、環境守護、資訊透明、社會公益」五大核心訴求，近年有感於社會企業責任，積極投入ESG+的執行，並同步國際減碳議題，注重環境保護和關懷社會議題，三大具體內容包括「植樹造林環保減碳」、「友善蔬食關懷弱勢」、「樂齡健康智慧建築」等方向來執行EGS的實踐。

台灣房屋集團表示，推動友善健康農場，發展亞洲健康智慧園區，因應氣候變遷，環境保護，2015年起台灣房屋「植樹造林增氧」，更是業界唯一率先，種植15000棵樹，每年吸收2500公噸的二氧化碳，且在新北、桃園中壢、新竹及苗栗等地區養護四大林場，長期種植數萬株綠林樹木，台灣房屋這項植樹運動至今仍持續中。

台灣房屋集團總裁彭培業表示，投資「亞洲健康智慧園區」，今年8月即將落成。健康智慧園區，不僅為第五代健康宅提供了新的視野，更將成為台灣樂齡健康宅的新標竿。未來房市交易量無論多寡，有實力的企業，都要有能力，創新經營，掌握前瞻趨勢，強者恆強，才能永續經營發展，成為市場變動中的領航家。

照片來源：台灣房屋集團提供

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