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匯流新聞網記者何豪毅／台北報導

發生在2020年11月，台南大內營區一名士官疑因受不了長官言語霸凌等情，未留遺書輕生，監院調查報告發現多項細節早有徵兆，包括部隊長官多次嚴詞責罵，未落實休假代理人制度等，尤對國軍自傷風險管理欠缺敏感度等系統性缺失，要求國防部謀求改善。

陸軍八軍團203旅某營大內營區，2020年11月12日發現柳姓士官於連上房舍內自縊輕生，經搶救後仍宣告不治，經通報憲警封鎖現場調查，認定無他殺，現場未留有遺書，唯家屬認定其連上長官有霸凌嫌疑而提告，檢方調查後以證據不足簽結。

案經監委賴振昌、葉大華展開調查，調查報告24日出爐，柳姓下士遭霸凌多項細節曝光，包括該部隊為新訓接訓單位、人力吃緊，柳下士接參二（情報）、參三（作戰、訓練）業務，蘇姓連長對柳多次嚴詞責罵，要求柳下士自費修繕手推車、配膳檯，柳下士妹妹結婚卻無法請假參加等情。

發生自傷案關鍵的11月初，柳下士11月6日至11月12日為接訓前休假，但自休假第一天起便頻繁接到部隊來電，多次自台南家中返回大內營區辦理公務，其中最多則半天接到42通電話，最後11月10日柳員乾脆收假提前返營，不料12日晚間即發生憾事。

監委調查指出，柳下士107年11月13日入伍，隔年1月8日轉服志願士兵，受訓1年後晉任下士，109年7月分發該部隊擔任教育班長，但該年3月1日受測國軍身心狀況評量表，柳員被判為「尚需關懷群」，卻只有在該年5月有1次關懷面談，心輔機制流於形式。

此外監委調查還發現，其胞姊證稱弟弟早就有退伍念頭，但經士官督導長面談，以柳家中經濟尚有需求予以慰留，「我們全家都認定他預備要退伍了，我11月9日時還通電話，問他之後的想法，預定1月份退伍。趁這時候跟我談就業的想法，他想要回家和爸爸操作機械的工作，他是對未來有規劃的」。

監委調查意見認為，柳下士經歷多起影響其身心重要事件，早有徵兆，部隊屢錯失協處時間點，致使遺憾發生；軍方對官士兵環境、身心狀態轉換之危機評估顯有不足；宜就系統性問題納入自傷風險管理，防範自傷事件於未然，國防部允宜引入外部專業輔導醫療資源，建立轉介機制，以免憾事一再發生。

照片來源：資料照片、示意圖非該管部隊

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