匯流新聞網

匯流新聞網記者李盛雯／台北報導

上周末九合一大選落幕，根據日媒《每日新聞》分析，民進黨慘敗原因，可能與長期低薪環境，民怨四起有關；諸多候選人不約而同端出就業牛肉，期盼帶給人民安居樂業的「幸福感」，究竟北部、中部及南部上班族的煩惱為何？幸福感又在哪裡？

上班族自評工作滿意度僅47分　不滿意:調薪慢/起薪低/升遷難
5成6周周加班　平均11小時 北部加班比例高　中部加班時數長

人力銀行針對北中南地區的上班族調查發現，受訪者自評現職的薪水滿意度60分以下的占比達6成2，而整體薪水滿意度平均也僅有47分。又最不滿意職場的狀況依序是「調薪慢」(57.40%)、「起薪低」(41.39%)、「升遷難」(34.74%)、「企業不願分享利潤」(32.33%)及「工時長」(25.68%)。很顯然的「錢不夠用」已是上班族普遍的無奈「薪」情。

除了薪資問題待解，又進一步觀察整體上班族的工時狀況，有4成4表示工作不需要加班，另外5成6坦言每周必須加班，平均每周加班時數11小時；又根據交叉分析指出，以北部上班族「加班比例」最高，而中部上班族「加班時數」最長，平均每周達12.76小時。

人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，縮短工時已是世界趨勢，台灣也正朝向縮短工時方向走，但數字會說話，2017年台灣總工時平均2,035小時，比前年還多出一個小時，在經濟合作暨發展組織（OECD）排名第3，僅次於墨西哥2257小時、哥斯大黎加2179小時；又國內《勞基法》兩年內歷經二度修法，但總工時不減反增，顯見政府在縮短工時的努力仍有加強空間。再者從本次調查可看出，上班族最關心的薪資天花板困境，也成為全台各地候選人訴求的政見焦點，顯見民心思變，拚經濟刻不容緩。

李大華表示，分析北中南地區加班現況可以得知，北部機會多、競爭強、步調快，上班族必須時時精進自我職能，力求表現才能不被淘汰，以致於加班比例偏高；而中部地區受到產業型態侷限，且考量當地物價消費等因素，企業給薪相對保守，員工經常透過加班、兼職等方式，來提高個人所得，造成中部上班族加班時數居高不下。

5成4月存10,719元　北部上班族貧者恆貧、富者恆富！
逐工作而居 北部起薪25,192元居冠 薪資增幅56.6% 強吸北漂族。

又觀察上班族的荷包，本調查的受訪者有4成6是月光族，其中包括19.04%處於「入不敷出」、27.19%「剛好打平/無法存錢」，另外5成4有辦法存錢者，平均每月可存下10,719元，約占整體薪資收入的三成。從交叉分析顯示，北部上班族呈現兩極化特殊現象：其一月光族比例最高，其二在有辦法存錢的上班族當中，每月可存12,300元，為各地區之冠軍，呈現「貧者恆貧、富者恆富」；反觀南部上班族，有錢可存的比例雖然高，但每月只能存下9,035元，為各地區之末段班。

根據人力銀行調查，北部社會新鮮人的第一份工作薪水為25,192元，高居全台起薪之冠，又與現職薪水39,450元相較，其薪資成長幅度達56.6%，亦明顯高於中南部地區，說明北部職場環境「起薪好、增幅大」，因而能吸引來自各地上班族「逐工作而居」。

李大華表示，根據瑞銀集團（UBS）發布年度全球各大城市生活成本調查報告指出，蘇黎世蟬聯全球生活成本最貴城市，而台北則是3年來排名竄升最多的亞洲城市，生活成本是亞洲第三貴，僅次於香港與東京。但弔詭的是，縱然在高物價的挾殺下，台北居大不易，但北部產業新穎、工作機會多、資源豐富，北漂族即使有意返鄉工作，卻苦無合適工作機會，進退維谷就再也回不去了！

各地區上班族薪水成長變化 (單位:元/月)
地區    第一份工作薪水    現職薪水            薪水增幅
北部   25,192                       39,450                 14,258元 (56.60%)
中部   23,319                       32,804                  9,485元 (40.67%)
南部   23,512                       32,323                   8,811元 (37.47%)

資料來源：1111人力銀行

幸福企業指標:獎金佳/有調薪/工時合理/制度人性化/同事好相處
自評生活滿意度51分　給讚：居住環境/生活步調/交通/娛樂/治安
而上班族心目中的「幸福企業」究竟該具備哪些條件？調查顯示：「獎金/分紅制度佳」(64.35%)、「有固定調薪制度」(58.61%)、「工時合理/具彈性」(56.80%)、「工作制度人性化」(55.29%)及「同事相處和睦」(54.08%)等，都是上班族引頸企盼的佛心公司。

整體而言，上班族對於目前的生活滿意度僅有51分，其滿意的部分前五項：居住環境(39.58%)、生活步調(38.07%)、交通運輸(32.33%)、休閒娛樂(19.03%)及治安環境(10.57%)。但也有近2成坦言都不滿意。
李大華表示，幸福感是很主觀感受，從這次調查中可以看出，在職場方面，實際的薪資報酬與彈性的工作制度，能夠給予人民較強的幸福感，除此之外，在生活方面，包括居住環境、生活步調及交通便利性等，也都是上班族比較有感之處。整體而言，能夠擁有自主權，維持工作與生活的平衡狀態，才是人民極欲追求的「真幸福」。

【匯流筆陣】
CNEWS歡迎各界投書，來稿請寄至[email protected]，並請附上真實姓名、聯絡方式與職業身份簡介。
CNEWS匯流新聞網：https://cnews.com.tw

新聞照來源:翻攝自網路

【文章轉載請註明出處】