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不畏疫情難關 房仲業者連四年加薪 薪資平均成長3%
不畏疫情難關 房仲業者連四年加薪 薪資平均成長3%

匯流新聞網記者胡照鑫/台北報導

即使疫情對許多行業帶來巨大衝擊,國內房仲集團薪資調整腳步不中斷。永慶房產集團董事長孫慶餘今(7)日加碼宣布為總部行政人員加薪,平均增幅3%,目前永慶房屋6月份雙北直營地區的成交市占突破5成,還要在雙北新展店9店,並續挹注7000萬元給加盟店東進行數位轉型。

根據人力銀行六月份的調查指出,許多企業2021下半年的調薪意願創下7年以來的新低,招募新人的意願也從去年同期的77.7%下降至57.8%,創下8年來的低點,甚至有1成的公司有裁員計畫。永慶逆勢加薪,宣布將在8月1日起為集團總部行政人員依績效表現加薪,平均調幅3%,連續四年調升薪資,下半年也將持續擴大徵才,預計招募3000人。

疫情期間永慶房屋不僅在6月雙北直營區的成交市占突破5成,為了服務更多的消費者,持續升級服務品質,更宣布在雙北地區新展店達9店。永慶房屋總經理吳良治表示,能夠在疫情期間業績仍保持穩健,有賴於完整的數位賞屋科技,以及講求誠實透明的品牌精神。疫情期間,消費者仍可透過「永慶房仲網」、「永慶快搜APP」和「實境找房」,在線上安心賞屋。

業者6月底推出「專人導覽」服務,由經紀人拍攝房屋帶看影片,為消費者介紹房屋特色,從房屋格局到社區優勢,通通不錯過。不但方便客戶在家看屋,增加找房效率,更減少客戶、經紀人和屋主的接觸風險,提供消費者專業且透明的房屋資訊和房市動向。

永慶房屋人資部資深經理塗振宏說明,在董事長的帶領下,集團不只幫助客戶圓滿成家,也要幫助員工創造幸福人生。疫情來襲,房仲產業受到影響,但是集團提供給業務新人的薪獎福利不會因此而打折扣,更為了獎勵集團總部行政人員的努力,加薪計畫也不會因疫情而影響。永慶房屋始終願意成為員工幸福生活的推手。

塗振宏表示,永慶房產集團有自信也有能力,為消費者帶來貼心透明的購屋體驗,也為員工創造幸福也充滿成就感的工作環境。將持續透過科技創新和深化服務,打造下一個世代的房仲企業。預計在2021下半年持續招募3000人,歡迎有意投入房仲業的社會新鮮人和轉職者加入。

新聞照來源:CNEWS資料照

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