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匯流新聞網記者胡照鑫／台北報導

即使疫情對許多行業帶來巨大衝擊，國內房仲集團薪資調整腳步不中斷。永慶房產集團董事長孫慶餘今（7）日加碼宣布為總部行政人員加薪，平均增幅3%，目前永慶房屋6月份雙北直營地區的成交市占突破5成，還要在雙北新展店9店，並續挹注7000萬元給加盟店東進行數位轉型。

根據人力銀行六月份的調查指出，許多企業2021下半年的調薪意願創下7年以來的新低，招募新人的意願也從去年同期的77.7%下降至57.8%，創下8年來的低點，甚至有1成的公司有裁員計畫。永慶逆勢加薪，宣布將在8月1日起為集團總部行政人員依績效表現加薪，平均調幅3%，連續四年調升薪資，下半年也將持續擴大徵才，預計招募3000人。

疫情期間永慶房屋不僅在6月雙北直營區的成交市占突破5成，為了服務更多的消費者，持續升級服務品質，更宣布在雙北地區新展店達9店。永慶房屋總經理吳良治表示，能夠在疫情期間業績仍保持穩健，有賴於完整的數位賞屋科技，以及講求誠實透明的品牌精神。疫情期間，消費者仍可透過「永慶房仲網」、「永慶快搜APP」和「實境找房」，在線上安心賞屋。

業者6月底推出「專人導覽」服務，由經紀人拍攝房屋帶看影片，為消費者介紹房屋特色，從房屋格局到社區優勢，通通不錯過。不但方便客戶在家看屋，增加找房效率，更減少客戶、經紀人和屋主的接觸風險，提供消費者專業且透明的房屋資訊和房市動向。

永慶房屋人資部資深經理塗振宏說明，在董事長的帶領下，集團不只幫助客戶圓滿成家，也要幫助員工創造幸福人生。疫情來襲，房仲產業受到影響，但是集團提供給業務新人的薪獎福利不會因此而打折扣，更為了獎勵集團總部行政人員的努力，加薪計畫也不會因疫情而影響。永慶房屋始終願意成為員工幸福生活的推手。

塗振宏表示，永慶房產集團有自信也有能力，為消費者帶來貼心透明的購屋體驗，也為員工創造幸福也充滿成就感的工作環境。將持續透過科技創新和深化服務，打造下一個世代的房仲企業。預計在2021下半年持續招募3000人，歡迎有意投入房仲業的社會新鮮人和轉職者加入。

新聞照來源：CNEWS資料照

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