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匯流新聞網記者胡照鑫／台北報導

2020在不安與動盪中結束，根據人力銀行調查，2020年上班族憂心福利縮水、獎金縮水、更擔憂減薪或放無薪假，永慶房屋為了讓員工安心、2021年第一周就由永慶房產集團董事長孫慶餘宣布超過400位同仁獲頒「幸福成家基金」，近3成的獲獎者獲得超過50萬元的獎金。

防疫考量，今年永慶房屋幸福成家基金改為線上頒獎，孫慶餘表示，員工的安全與福祉是企業的優先考量，讓同仁沒有後顧之憂才能創事業高峰。今年雖然無法像往年一樣舉辦實體頒獎典禮，但該有的獎勵決不會少，希望同仁在永慶的幸福都能最大化。

永慶房屋為鼓勵同仁而設立的幸福成家基金，七年來累積發放已超過3億8千萬元，為協助同仁完成買房的願望，除了業績獎金，永慶房屋加碼提供額外獎勵給績優經紀人，打破傳統「資歷越長獎金越高」或「職級越高獎金越多」的職場潛規則，不限年資只要業積達標，每人每年最高可領到250萬幸福成家基金。

永慶房屋人資部塗振宏資深經理表示，根據主計處公布的2019年工業及服務業受雇員工全年總薪資中位數調查顯示，受雇員工薪資中位數為49.8萬元，半數勞工年薪不到50萬。去年幸福成家基金獲獎同仁中，有近3成的獲獎者獲得超過50萬元的獎金。此外發放金額與人數更是年年創新高，今年發放金額較去年成長超過三成，獲獎人數也較去年增加近兩成。

連續六年獲頒幸福成家基金，目前才33歲的永慶房屋經紀人吳政陽說：「我想拿下更多獎金，希望可以提早退休，與太太一起環遊世界，享受美好人生。」五年內拿下4座個人業績冠軍，去年再度突破業績紀錄，箇中秘訣除了比別人更勤奮外，他分享公司領先政府推出的「實價登錄3.0」服務，全面透明的房價資訊，是贏得客戶信任的重要助手。

「這筆獎金將作為買房頭期款，我又朝買屋的夢想更近一步。」加入永慶房屋擔任經紀人才一年的趙崇葦，獲得幸福成家基金50萬元，短期內就能成功，靠的就是永慶房屋團隊合作的作業模式。他分享：「遇到客戶詢問我不熟悉的區域，就請精通該區域的夥伴一起服務客戶，不但客戶能享有專業的在地房產服務，我也可以與不同區域的夥伴交流學習。」

根據人力銀行最新調查，2021年近九成的上班族計畫換工作，也有85.3%的企業準備開始徵才。為讓轉職者提前準備，不用擔心領不到年終，永慶房屋推出「領完年終再到職」，鼓勵轉職者提前面試。塗振宏說，永慶房屋不只提供業務新人前九個月保障每月5萬，還有業績獎金、幸福成家基金等額外獎金。

業務的工作生態主要是以業績獎勵為主，但是業績難免有起伏，為了避免經紀人在業務低潮時，因為業績獎勵減少而擔憂生活，從十個月開始，永慶房屋提供經紀人每月3萬6千元的薪獎保障。永慶房產集團今年將持續擴大服務版圖，預計上半年將招募3000人，職缺包含房仲經紀人、服務專員、秘書、及後勤單位專業人員。

新聞照來源：資料照片

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