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勞動部12月起施行擴大聘僱外籍看護工家庭使用喘息服務 
勞動部12月起施行擴大聘僱外籍看護工家庭使用喘息服務 

匯流新聞網記者胡照鑫/台北報導

家有失能需要長期照顧者,對於家屬來說是場長期抗戰,受限於過去規定只能在外籍家庭看護工休假1個月以上,才能申請喘息服務補助,勞動部12月1日起將擴大聘僱外籍家庭看護工家庭使用喘息服務,兼顧外籍家庭看護工休假權益與被看護者照顧需求。

勞動部與衛生福利部共同推動的「擴大聘僱外籍家庭看護工家庭使用喘息服務」,從12月1日起,聘僱外籍家庭看護工的被照顧者,經縣市長期照顧管理中心評估失能等級為第7級或第8級,同時是獨居或主要照顧者為70歲以上的長照需要者,可申請喘息服務。

衛生福利部原規定聘僱外籍家庭看護工的被照顧者,在外籍家庭看護工無法協助照顧達1個月者以上者,才能申請補助給付的喘息服務,因此當外籍家庭看護工週休1日或短暫休假時,雇主需由家人自行照顧、全額自費聘僱本國照顧服務員,或是尋求喘息服務單位購買服務。

勞動部表示,為減輕失能者家庭照顧壓力、落實外籍勞工休假權益,聘僱外籍家庭看護工的被看護者,如經長期照顧管理中心評估符合第7級或第8級且為獨居(僅與外籍家庭看護工同住),或是主要照顧者為70歲以上的長照需要者,因為聘僱外籍家庭看護工無法提供照顧時,可申請使用居家、機構、日間照顧、夜間喘息等喘息服務。

勞動部指出,擴大聘僱外籍家庭看護工家庭使用喘息服務可依據低收入戶、中低收入戶及一般戶等身分別給予100%、95%或84%費用補助額度,相關經費由長照基金與就業安定基金共同分擔。

「擴大聘僱外籍家庭看護工家庭使用喘息服務」將從12月1日正式施行,民眾聘僱外籍家庭看護工若有喘息服務的需求,可利用市話或手機撥打「1966」申請,各地長期照顧管理中心將有專人提供申請喘息與其他長照服務相關資訊與諮詢服務。

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