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匯流新聞網記者黃興文／台北報導

近年來台灣生育率屢創新低，造成不婚、不生的關鍵究竟為何？根據1111人力銀行調查發現，受訪者有2成3因為懷孕遭受職場歧視；另，已婚已生的受訪者中，有8成5為雙薪收入，認為月收入至少要7萬8599元才能養得起1個孩子，由此可見，經濟是否允許也是一個重要的關鍵。

根據1111人力銀行公布「上班族婚育困境調查」，調查顯示，有2成3的比例，曾經因為結婚/懷孕而在職場上遭受不平等對待。主要以「明顯感受到不友善的態度/言語」(9.6%)、「被同事/主管以強硬行為加以為難」(6.6%)及「被暗示會不利於職涯發展」(4.4%)。而育有子女的上班族，平均生育1.16名子女。

此外，超過半數的上班族因為結婚/懷孕而改變原來的職涯規劃，進而選擇「轉職，另找可以配合家庭型態的工作」(28.7%)、「留職停薪/請育嬰假」(15.4%)及「申請轉調部門或調整職務內容」(6.6%)。

除了職場環境的不友善外，在調查中，已婚已生的受訪者中，有高達8成5是維持雙薪收入，認為家庭月收入至少要7萬8599元才能夠養得起1個孩子，更有3成2的上班族表示，家庭月收入必須超過10萬元才夠。若以受訪者平均月收入4萬6840元來算，另一半就必須要有3萬1759元，而結婚無生育子女的上班族，最大的原因就是擔心養不起。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，台灣少子化危機，不論是中央或地方都卯足全力推動催生政策，無奈成效不彰，探究其原因，李大華指出，從調查中可看出，多數上班族生兒育女的最大考量不外乎於經濟壓力，若想維持稍具品質的生活，則家庭總收入必須維持在10萬元以上，顯然雙薪家庭已是不得不的選擇。

李大華指出，為降低父母生育面臨的經濟壓力，國內不斷祭出各項提升生育率的配套措施，雖政府頻頻催生，行政院長賴清德也將「育人」列為施政重點，但對於上班族來說，國內生育環境仍舊不完整，有大幅度的改善空間，能兼顧工作與家庭的職場環境也是可遇而不可求。

為了解職場上班族婚育意願與面臨困境，1111人力銀行設計「上班族生育困境調查」，自2017年12月18日到2018年1月3日，針對求職會員進行立意抽樣調查，有效樣本數為1240份，正負誤差值2.78。

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新聞照來源：1111人力銀行提供