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匯流新聞網記者王少筠／台北報導

勞動部周二預告「勞基法修正草案」，擬鬆綁行之有年的「7休1」、每月加班時數上限從現行46小時增加至54小時、輪班休息間隔從現行11小時放寬為8小時等。對此，立法院衛環委員不分藍綠齊開砲，痛斥一例一休是「一場遊戲一場空」，勞動部向資方靠攏、棄守勞動保護的最後防線。

【匯流新聞網】勞基法「7休1」解禁、每月加班上限54小時
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立法院社會福利及衛生環境委員會今（2）日下午邀請勞動部、衛福部、交通部針對「一例一休修法擬朝『鬆綁七休一限制』、『調高延長工時上限或延長工時帳戶』以及『放寬輪班間隔11小時限制』對台灣整體勞動環境造成之衝擊與影響」列席報告並備質詢。

部長神隱　立委批勞動部向資方靠攏

由於勞動部長林美珠臨時因病請假，首位質詢的國民黨立委李彥秀批評，部長真的很奇怪，「在當神隱少女嗎？」「不敢面對立法院的檢視嗎？」接著質詢的國民黨立委陳宜民一開口也強調「4位次長午安」，他表示，今日邀請3部會列席報告並備質詢，「我們的部長都不敢來，」他覺得非常失望。

根據勞動部提出的專案報告，針對本次修法，截至今年9月底已辦理885場說明會，並對7.78萬家事業單位進行宣導。代理備詢的勞動部政務次長廖蕙芳表示，在廣納各界意見後，希望適度調整延長工時限制、例假安排等規定者眾，勞動部在保護勞工安全及福利權益的前提下，才提出此修正草案。

然而本草案中，多處提及「以⋯⋯為原則，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者經勞資會議同意後，得⋯⋯」強調所有的鬆綁都是為增加「彈性」。李彥秀痛批：「是給資方彈性，還是給勞工彈性？」她表示，可以接受部分產業需要有「7休1」的調整，但勞動部這次是全面開放；且國內工會組織率僅6%，「勞資協商都是假的」。

陳宜民也說，國內工會組織率不到1成，勞動部應先輔導全面組織工會，「可是談何容易啊！」他表示，國內多為中小企業，尤其南部很多更是家庭企業，「你叫他們如何組織工會呀？」陳宜民批評，勞動部宣稱預告期間會廣各界意見，但呈現出來的資料卻都是「二擇一」，整體看來就是「退步的修法」。

陳宜民更質問經濟部常務次長王美花：「在這次修法裡面，你們經濟部提供了什麼意見嗎？」「這個版本是不是很多東西都你們講的啊？」對於每月加班時數上限從現行46小時增加至54小時，經濟部長沈榮津甚至表示可以到60小時，陳宜民直呼：「驚死人了！」

「一場遊戲一場空」 大開後門給資方

親民黨立委周陳秀霞感慨，《勞基法》修了半天，結果是「一場遊戲一場空」，完全沒看到資方的讓步，勞動部儼然成為「資方的代言人」。她呼籲，希望政府不要忘記初衷，留住企業不是犧牲勞工的權益，應該是創造更好的投資環境。

國民黨立委蔣萬安也質疑，本次修法與總統蔡英文競選期間所提的勞工政見背道而馳，看不出哪一項對勞工好。他表示，過去「7休1」以函釋給予企業彈性，現在卻「全部入法、全面開放」，當例外變成原則，勞工將全部連上12天班，「根本就是為資方大開後門！」

民進黨立委林淑芬指出，《勞基法》是勞動保護的最後一道防線，但本次修法卻用法律位階相當低的「勞資會議」去架空《勞基法》，將勞工推給資方生吞活剝。她批評，勞動部口口聲聲說不會讓勞工過勞，卻拿不出可以防止過勞的具體作法。

民進黨立委鍾孔炤則身著黑衣，拿出「大悲無言」看板，站上質詢台靜默長達5分鐘，凸顯勞工「只能無聲、不能出聲、無法發聲」的處境，以示對本次修法的抗議。

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