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匯流新聞網記者藍立晴 / 綜合報導

Uber新任CEO Dara Khosrowshahi上任之後便致力於改善公司形象，收拾之前留下的一些爛攤子，包括公司內部的性騷擾、性別歧視文化；公司外部的自動駕駛竊取官司等，不過前任執行長卡拉尼克（Travis Kalanick）卻仍對權力不願放手。

近日，雖然不再是執行長、但仍為董事會成員的卡拉尼克突然私下任命兩位新董事，分別是全錄（中國稱「施樂」，Xerox）前CEO蘇拉•伯恩斯（Ursula Burns）與美林證券（Merrill Lynch）前CEO約翰•泰恩（John Thain），這讓Khosrowshahi緊急召開了一場電話會議，和公司高層、董事會成員以及一票律師們討論這個令人措手不及的情況。

卡拉尼克不願放下權力、甚至是提高對公司重大決策權，試圖重新掌權的作法，讓Khosrowshahi十分不以為然，他更直接在一封寫給Uber員工的信中把話說明，指卡拉尼克的行為「讓人失望」。

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卡拉尼克也提出聲明，他解釋，自己之所以會這麼做，全是因為Khosrowshahi打算和股東高盛（Goldman）進行「權力轉移」，因此才決定這麼做。根據消息人士的做法，Khosrowshahi將於本（9）月3日審查的提案應與日前傳出日本軟銀（SoftBank）與中國滴滴將投資Uber的傳言有關，一些早期投資者曾要求，除非卡拉尼克被完全禁止重新擔任CEO，否則將不會出售手中股份予軟銀，這之中當然包括了風投公司基準資本（Benchmark），這將大大地改變董事會與公司的投票權。

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軟銀對Uber的這一輪投資意義重大，不僅是因為其交易規模龐大，更是因為Uber最後的估值可能會接近700億美元，成為該公司的一個重大轉折點。同時，這也給Uber員工及早期投資者帶來另一個變現機會，多年來，Uber限制他們出售股權，讓這些人就算對Uber失去信心，也難以脫手手中股份。

根據消息人士的說法，這些員工最多將可出售個人持股的20％，而這項機會，卻也成為了此次該公司權力鬥爭的一項利器，在董事會的支持聲浪之中，目前已由Khosrowshahi佔了上風，曾喊出最快在2019年將Uber IPO的他，接下來是否能化解卡拉尼克帶來的危機，並順利領導Uber完成目標？值得持續觀察。

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新聞照來源：Bloomberg