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CNEWS匯流新聞網記者李映萱／台北報導

勇於自我挑戰的人，終能邁向非凡人生！張湘麟從發號施令的軍官，轉行房仲業從零開始打江山，仰賴於「永慶房屋」優渥的業務獎金，不僅連續14年達成「百萬年薪」的薪成就，更30歲不到就在台北成功買房，為未來增添一份保障，也為家人撐起專屬避風港。談起成功關鍵，便是不畏怕挑戰、有目標有理想的處事哲學。

部隊養成使命必達 在永慶房屋如魚得水

永慶房屋直營店長張湘麟，曾有6年軍旅經驗，他表示，曾經的他對未來感到迷茫、尋無高薪工作機會，因此投入軍職並考取軍官，讓人生第一份工作就能月入4萬。即使事業起步勝過大多數同齡人，張湘麟仍希望收入能更上層樓，因此他白天時在部隊出勤，晚上則利用空餘時間進修，持續自我充實。

通過部隊的《奮鬥月刊》，張湘麟認識了永慶的誠實服務理念，他發現，在永慶當業務可以不用應酬、不用為了業績說謊騙人，對永慶建立起好印象。且業務工作無薪資上限，也符合他的目標及期待，因此在退伍後加入永慶房屋挑戰「薪」機會；張湘麟運用部隊中培養的高自律及執行力，加上永慶的團隊合作文化，幫助他快速上手，創下連年百萬收入的好薪情，也在入行第3年就升上店長，且多次獲得全公司卓越店長的精采表現。

張湘麟認為，「素人成名、窮人翻身」是對業務性質工作的最佳註解。在永慶當業務，由於品牌大資源多，只要努力且積極進取，想要百萬年薪、成功翻身一點都不難；且房屋價值高可以抗通膨，又是每個人的基本生活需求，相對於金融保險、產品直銷，是充滿機遇的產業，也因為能接觸更多、更廣的客戶類型。張湘麟直言，「對個人的助益，不只是收入的提升，透過豐富的人脈累積，還能開拓眼界，讓未來有更多不同的發展機會。」

17年資見證進步 讚「師徒制+保障5萬」

在永慶房屋17年，張湘麟也分享了公司在教育訓練及業務資源的全面進化。他提到，現在每位永慶新人都有「一對一師徒制」專人培訓，師父會針對徒弟的學習情形滾動式調整訓練，幫助新人快速上手；還有新人保障收入，也在2023年限時延長至「每月5萬x12個月」，不需有房產經驗、也不用綁約，相當於保障首年60萬，比許多產業及工作福利都來得更好。

對張湘麟來說，最有感的改變是公司推出「彈性工作8小時」，經紀人可選擇早上9點、10點或下午1點到班，只要完成工作進度就能準時下班，讓他打拼事業之餘，也能兼顧家庭生活，適時放鬆解壓，與家人共度美好時光。此外，永慶房屋於2023年拿下台灣服務業大評鑑金獎11連霸；且與可口可樂台灣分公司、中國信託等企業比肩獲亞洲最佳雇主獎金獎肯定，身為永慶人真的與有榮焉，倍感驕傲。

連續14年年薪百萬起跳 永慶助買房夢想成真

回顧在永慶的成就，張湘麟分享，他入行第4年就成功買房、達成五子登科，有房也讓從外地北上打拼的他，格外有歸屬感；且永慶提供高底薪制度，新人期後每月有36K，只要爭取晉升最多能領到7萬多底薪，讓張湘麟可以維持穩定高薪，帶給家人好的生活品質，小孩未來若想追尋夢想時，他也能提供資源全力支持。

身為店長的張湘麟，也希望能照顧好每一位同仁，不僅經常在同仁成交、生日時加碼請客，也會關注每一位夥伴的工作狀態，在伙伴開口前就提供幫助。他表示，要找到願意提供新人機會的職場並不容易，永慶絕對是收穫高成就與高收入的首選。

照片來源：資料照

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