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匯流新聞網記者黃有容 / 綜合報導

最夢幻工作條件，不外乎是「錢多、事少、離家近」，如果連「離家近」都不用，直接在家上班，會不會更好呢？過去幾年，美國吹起彈性在家上班（work from home）之風，許多科技業開放申請遠距工作，畢竟通訊軟體越來越方便，在任何地方都可以和團隊開會、和上司溝通，距離和時差似乎再也不是問題。

針對與科技最貼近、也最擅長活用科技幫助工作和生活的工程師族群，美國商業新聞媒體Quartz發表了一份調查數據，統計2000年到2015年，15年來彈性在家上班的科技工作者數量和習慣。

這份調查的原始資料來自美國人口調查數據庫（IPUMS），包括精算師、統計學家等，都被算進科技工作者的範圍。調查樣本已經排除了自營個體戶，都是一週平均工時35小時以上的工作者。

根據調查，在2015年，估計有30萬名科技業的全職員工使用彈性在家上班的模式，其中又屬資訊工程師比例最多──在這個職務中，彈性在家上班的人數是總數的8%。其他領域的工程師，則大約落在3~4%的比例。

對於資訊工程師來說，在家裡coding有可能比在公司更適合嗎？有部分工程師認為，要解決複雜的問題必須要充分的集中、減少被中斷的機率，和有效消除解不出來時的沮喪。有些習慣規劃自己節奏的工程師，比起很難找到真正安寧的、不停開會和被攀談的辦公室，家裡才是培養工作情緒的最佳地點。

這些資訊工程師不但比其他職業的員工更常回家工作，甚至他們有相當長的時間、幾乎是全天都選擇在家工作。據Quartz統計，2014年時，資訊工程師平均在家工作的時間高達每天6小時，是10年前的2倍。

不過，彈性在家工作的趨勢似乎在歐洲國家不受歡迎，相較之下在中國、印尼等成長中的經濟體更為常見，這些地區更需要高等技術的專業人才，也許更願意接受彈性在家上班方式中產生的物理距離。

不可否認，這種工作方式不適合所有個性的員工，也因此產生諸多爭議。知名科技公司裡，除了Facebook和Google以完善的辦公室設施將員工留在辦公室裡，IBM也在最近宣布，希望彈性在家上班的員工回到辦公室來。但是對於工程師們而言，如果有彈性在家上班的機會，顯然還是趨之若鶩。

消息來源：QUARTZ 

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