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CNEWS匯流新聞網記者徐以琳／台北報導

從電信業的門市人員蛻變為房產達人，陳懷德在永慶房屋挑戰新事業。透過公司「一對一師徒制」完整培訓，從外行變專家，加上自身熱情、自信的感染力與專業服務，加入永慶房屋5年多來，早早擺脫「低薪青年」命運拚起理想人生藍圖。陳懷德表示，不久前已完成公司儲備店長菁英培訓，他隨時準備好接受新任務挑戰！

永慶誠實服務 不必為了成交而說謊

年輕人找工作，難免受限與公司文化不合或經驗欠缺，事業上難以伸展拳腳。陳懷德表示，曾經的他也是如此，回想自己大學畢業時雖然很快找到工作，在電信業擔任門市人員長達兩年，但做得並不開心，因為不想昧著良心推銷高資費合約給不需要的客戶，常常業績沒達標獎金就被砍半，導致收入始終在低谷處徘徊，還要承受難以消化的心理壓力，連身邊親友都有所察覺、委婉地建議他轉職。

陳懷德也因此下定決心離開電信業，但年輕人找工作還有薪資不高的求職困境，此時永慶房屋的「業務新人保障每月5萬」收入保障，猶如一盞明燈給了他方向。陳懷德表示，保障5萬不只領得比他在電信業還多，不用擔心剛入行業績沒達標就沒收入；永慶房屋堅持「先誠實再成交」的服務理念，也與他經驗中的業務生態很不一樣，只要提供真誠、專業的服務，不必為了成交而說謊騙人，讓他有信心能有一番好表現。

一對一師徒制 從零開始安心學

俗話說隔行如隔山，從電信業跨產業轉戰房地產業，陳懷德分享，從新人到工作上手的這段期間，是永慶「一對一師徒制」完整教育訓練，幫助他可以從零開始學。陳懷德至今仍然記得，在他還是新人時，師父為了給他安全感，經常與他組成搭檔解決客戶問題，有次還一路陪伴他從台北搭高鐵南下到高雄與客戶簽約。

陳懷德認為，這份來自團隊的支持與鼓勵，是他能時刻保持熱情、提供感動服務的關鍵，因為他知道自己不是一個人在奮鬥，只要有需要團隊都可以互相幫忙。因此當他從徒弟成長為師父時，也毫不保留的將自己所學傳授給學弟妹。

同時，永慶房屋還有高底薪制度，除了新人期每月保障5萬收入以外，每月績效只要達成，就能持續加底薪與職等「月月晉升」，最高每月光底薪就能領到7萬多，每人每年還有最高「250萬幸福成家基金」的額外獎勵，再加上每月業績獎金，在永慶房屋想要年薪百萬真的不難。

新人保障5萬X12個月 成就薪機會

即將迎接30歲生日的陳懷德，在永慶房屋業績持續穩定成長，並連續獲得新人王、百萬戰將與幸福成家基金等獎項，不僅準備與另一半共組家庭，今年他在店長的鼓勵下，成功完成菁英培訓，體會到晉升管理職的不容易。他期許自己未來若有機會更上層樓，從第一線業務轉為帶領團隊進步的店長時，也能成為帶動團隊向上、同仁信任的支柱。

對於還沒找到能一展長才，或是缺少表現機會的人，2024年永慶房屋將新展17直營店，徵才不中斷，業務新人有「前12個月每月5萬」保障收入，轉職沒有經濟壓力，不用擔心剛開始沒業績就沒收入；還有「一對一師徒制」專人指導，只要有心學、不怕學不會。陳懷德鼓勵，原石也需要經過打磨才能發光，只要有理想有目標，或許你的機會就在永慶房屋！

照片來源：陳懷德提供

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