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李商／退休人員

全國工業總會9月20日發布2024年工總白皮書。工總表示，有別於過往的水電，缺工、缺人才是產業界當前普遍面臨最大的挑戰，今年以「迎向曙光－重塑台灣的關鍵時刻」為題，提出七項讓台灣產業變強變大的關鍵策略。其中在人力部分，呼籲政府將移工政策與移民政策、人口政策、人才政策相結合，並拉高至國安層級進行整體性規劃，以解決台灣的人力資源困境。

人力短缺個人認為不外兩點原因:其一出生率低、其二是政府教育的失策忽視職業教育。近期因台電缺工引起各種工程進度緩慢，如10月29日立委何欣純在立院質詢時談到「電網韌性」缺工嚴重必須引進外籍移工並加強訓練，卓揆答覆:「人員訓練由政府來做」、而經濟郭部長答應會配合委員的提議來進行。

回想9月24日行政院長施政報告時，立委林國成對「技職教育」語重心長的對卓揆建議必須重新檢討教育資源的分配，因應未來局勢，勞動部和教育部要良善互動，對已經失傳的技職教育必須重視。他指出，台灣在過去的幾十年裡，技職教育曾經非常成功當時不用移工，本土技職一畢業就投入工作，為台灣的經濟奇蹟奠定了基礎。林國成說，瑞士沒有勞工抗爭、很少出現重大罷工，卻有全世界最好的手錶產業；德國有師徒一對一指導，技職學生實習有薪水、畢業即就業，相關政策台灣應該多借鏡。然而，20年來，技職教育的被忽視，導致中階勞動力的短缺，他認為，政府應該借鑒瑞士和德國成功的經驗，加強技職教育，並提供更多的資源和支持，以培養出更多的技術人才。這樣才能解決目前產業人才短缺的問題，並促進經濟的持續發展。

李家同教授對職教的重視對執政者常提出建議，文章也常發表意見於各報。他強調教育的重要性，並且認為職業教育對個人和社會都有著深遠的影響。他提倡通過職教提升技能，幫助更多人找到更好的工作機會，並且促進經濟發展。

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照片來源：Unsplash示意圖

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