匯流新聞網

王昭君／退休人員

公部門長官公費私用，要求部屬做假帳，面對長官圖謀不法利益的行為，身為部屬的你是選擇同流合汙？還是勇敢揭弊？

前新竹縣家畜疾病防治所技士戴立紳，在2005至2016年間遭長官要求作假帳，2012年他在良心驅使下，終於檢舉長官公費私用並向廉政署自首，法官審酌他不懼壓力勇於檢舉，處以免刑判決，但新竹縣政府2016年卻依此有罪確定的免刑判決將他免職、永不任用。

為什麼是這樣的結果？因為台灣的法律對公、私部門的吹哨者缺乏保障，舉發後往往遭到報復或是免職下場。試問這樣情況下，誰還敢揭弊，且在沒有揭弊機制的下，而讓原本單一官員的錯誤持續蔓延擴大，最終形成難以拔除的結構性的貪腐。

2018年聯合國反貪腐公約首次國家報告國際審查會議，委員即提出應透過立法或修法落實「揭弊者保護法」。行政院長蘇貞昌也表示，揭弊者保護是促廉反貪的重要機制，請法務部積極完成立法程序。如今2022年第二次反貪腐國際審查會議，委員再次提出請立法院優先審議該草案，我們要問「揭弊者保護法」在哪裡？

不僅如此，在財政部長蘇建榮的帶領下，國稅局持續編列無法源依據的稅務獎勵金，並將逃漏稅檢舉獎金合法化。國稅局退休人員鍾小姐指出，「揭弊者保護法」對國稅局稅務機關非常需要，因為不肖稅務員冒領檢舉獎金已是公開的秘密，財政部將檢舉獎金相關規定，從財務罰鍰處理暫行條例移植到稅捐稽徵法中，是縱容結構性貪腐的行為。

筆者認為，冒領檢舉獎金應列入刑法瀆職罪，「揭弊者保護法」立法院應納入優先修法，盡速三讀通過施行，以符合國際標準。財政部、法務部自行訂定內部作業要點，未經立法院三讀通過，卻核發內部人員稅務獎勵金及執行績效獎勵金。依照職等分發的績效獎勵金，前財政部長王建煊不敢拿，但歷任財長、部長爽爽拿，難道沒有違反公務員應遵守的利益衝突迴避嗎？監察院不該查嗎？

公權力執行與績效獎金掛勾，圖利自己或他人，促廉反貪已然跛腳，加上無「揭弊者保護法」的防弊，形成官員貪腐的絕佳發展環境，台灣何求無貪腐呢？

圖片來源：Unsplash示意圖

更多CNEWS匯流新聞網報導：

【投書】天災人禍政府須省思 拔鵝毛卻未曾終止過

【投書】杜絕「官僚禍」 官員執法執政以良心為出發

【文章轉載請註明出處】

【以上言論不代表本站立場】