預防年後缺工，蘋果供應鏈在中國祭出過年加班三倍薪資

匯流新聞網記者/藍立晴綜合報導

西曆新年過了還有農曆過年，為了預防年後缺工問題，蘋果供應鏈廠商在中國祭出過年加班費三倍的薪水來留住員工，防止過年後收假有員工無故不回工作岡位的問題。

由於中國幅員廣大，企業在過年期間缺工情形非常嚴重，且因路途遙遠等因素，許多人過完年就不回去上班了，不少公司為了避免這樣的情況，祭出高額的加班費，中媒指出，鴻海在中國廠區祭出「留守激勵獎金」，和碩、廣達給予員工加班費，工資是平日的三倍。

富士康作為蘋果iPhone的最大組裝代工廠，祭出了留守激勵政策之後，有超過半數的員工表態願意加班，以保證春節期間能順利進行生產，而同為蘋果概念股的和碩、廣達也在過年期間給予上班的員工加班費，工資為平日的三倍。

《日經新聞》日前報導，根據從供應商取得的數據估算，蘋果智慧手機iPhone在2017年第1季可能減產1成。報導指出，iPhone 7的銷售力道並不強勁、比預期更為疲軟，恐怕會與iPhone 6s的下場一樣，因此此次蘋果供應鏈廠商會祭出加班費等政策，應是為了留住員工，避免春節後的用工荒。

日前，台灣才三讀通過《勞基法》一例一休新制，但一例一休上路後，有許多民眾仍對特休、加班費算法尚有不瞭解之處，建議可多使用「特別休假日數試算表」和「加班費試算系統」，維護個人應有的權益。

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