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長照2.0新上路 醫事人力缺很大
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長照2.0新上路 醫事人力缺很大

匯流新聞網記者王少筠/綜合報導

「長期照顧服務法部分條文修正草案」上月於立法院三讀通過,新政府上任祭出的第一道菜──長照十年計畫2.0──將在6月正式上路,然而政府真的準備好了嗎?

聯合報指出,衛福部依「長照2.0」涵蓋量估算,包括護理師、物理治療師及職能治療師等專業醫事人員,尚缺8千4百餘人。專家表示,醫事人員受限執業登記、支援報備等法規限制,加上提供居家服務的支付又少,誘因不足,短時間要補足缺口有困難。

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台大社工系教授古允文認為,長照人力不足與勞動條件有關,政策必須納入勞工權益的思維,不應只圖廉價替代人力如:志工、實習生、替代役等。

衛福部照護司長蔡淑鳳表示,目前政府已擬定「長照人員訓練認證繼續教育及登錄辦法草案」,讓長照各類服務人員接受繼續教育與訓練,並讓長照醫事人員可依工作的長照機構進行執業登記,預估最快4月預告,6月前公告上路。

職能治療師公會全聯會理事長張自強提醒,照服員是第一線基本照顧人力,確實重要,但醫事專業也不可忽略。他舉例,當長者尿布濕了,照服員可能帶長輩換尿布,職能治療師則可視長者狀況進行評估,讓長者有機會透過復健不再包尿布。

物理治療師公會全聯會常務理事曹昭懿也說,目前醫事專業人力多屬「兼差」性質,但長期作法仍應以「專職」為主。長照機構若憂心聘請醫事人力花太多錢,建議多機構合聘一名治療師,而後視需求再增加聘用時數或人數。

「長照體系不建立,將影響到我們的家庭、經濟力、國安議題,」元智大學老人福祉科技研究中心顧問伊佳奇表示,從修正草案的稅源來自菸稅、遺產及贈與稅就能得知,長照政策的排列順序仍被放在後面,「今天如果是國防科技政策,會這樣提撥預算嗎?」

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