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匯流新聞網記者黃有容 / 綜合報導

Uber 2017年的動盪還會持續多久？Uber創始人、執行長卡拉尼克（Travis Kalanick）上週宣布無期限休假後，又在6月20日經證實已經同意離職，並且這還是由於股東們的逼宮，理由是要讓Uber徹底地重新開始。

經過了一連串的Uber司機、公司營運、公司文化等醜聞，Uber的高階主管經歷了一場人事地震，包括卡拉尼克的昔日好戰友都在事件影響下，被要求離開Uber以示負責。當卡拉尼克也發出公開信，表示自己將無期限休假、將公司營運事務交給其餘高管後，觀眾們或許都以為，Uber已經結束這波驚濤駭浪，準備踏上改造的新階段了。沒想到，Uber的最大股東，同時也是董事會成員的基準資本公司（Benchmark）合夥人格利（Bill Gurley）竟發起其他幾位股東，要求卡拉尼克辭去執行長一職。

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格利在Uber的連環醜聞後，積極推動管理階層的改革事宜，他並不認為卡拉尼克無限期休假就夠了，他認為Uber需要的是一位新的執行長。於是，格利找了Uber的其他股東──大多是投資公司，這些股東加起來握有40%的Uber股份──聯合對卡拉尼克提出辭職的要求。而卡拉尼克於6月20日同意，雖然辭了執行長，但是他將續留董事會。

在卡拉尼克辭職的消息傳出後，格利也宣布退出Uber董事會，其空缺將由同樣是基準資本公司合夥人的柯勒（Matt Cohler）補上。另外，董事會在之前的人事變動中已空下兩個位置，將由TPG的特魯西略（David Trujillo）和雀巢（Nestle SA）執行長馬提洛（Wan Ling Martello）接任。其中，柯勒進入董事會相當引人遐想，他是Facebook的5名創始員工之一，也擔任產品管理副總裁，和現任Facebook營運長桑德柏格（Sheryl Sandberg）相熟，而桑德柏格被認為有望接下Uber執行長的位置。

消息來源：The New York Times , TechCrunch

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