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通訊軟體逼加班? 法國新制賦予員工「斷線權」
匯流新聞網記者/林昀璇綜合報導 「加班」似乎已經成為台灣習以為常的職場文化，隨著智慧型手機與通訊軟體的普及，大幅增加工作者加班的機率，即使下班了還是得24小時待命，形同「隱形加班」。 BBC報導，為了避免公事影響到員工私下日常生活，法國政府近期發布了一項新的勞動法令，規定員工人數超過50人的的企業都必須與員工協商上下班時間，且員工有權在下班後不處理公事，亦即…
- 2017-01-05
- 編輯部
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預防年後缺工，蘋果供應鏈在中國祭出過年加班三倍薪資
匯流新聞網記者/藍立晴綜合報導 西曆新年過了還有農曆過年，為了預防年後缺工問題，蘋果供應鏈廠商在中國祭出過年加班費三倍的薪水來留住員工，防止過年後收假有員工無故不回工作岡位的問題。 由於中國幅員廣大，企業在過年期間缺工情形非常嚴重，且因路途遙遠等因素，許多人過完年就不回去上班了，不少公司為了避免這樣的情況，祭出高額的加班費，中媒指出，鴻海在中國廠區祭出「留守…
- 2017-01-05
- 編輯部
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年終將至！北市公布違反勞基法企業名單
匯流新聞網記者/藍立晴綜合報導 年終將至，台北市政府勞動局30日公布違反《勞基法》企業名單，總數高達120家， 台北市長柯文哲自從上任後，市府勞動局便積極對各大企業進行勞動檢查，並於30日公布了違反勞基法之國內企業名單。 台北市政府勞動局公布之違反勞動基準法事業單位名單：【點我】 勞動局公布的一些違規業者中，不乏一些知名企業和單位，如麗嬰房、南山人壽、中研院…
- 2017-01-05
- 編輯部
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逼走好人才！企業最常犯的大忌是哪些？
匯流新聞網記者/藍立晴綜合報導 如何留住人才是各個企業最關心的事，但因為一些愚蠢的、明明可以避免的錯誤時常發生，日積月累下來逼走真正的好人才，且企業犯錯時，好的人才會是第一個離開的，因為他們往往擁有更多的選擇。究竟哪些是企業最常犯的大忌，人力資源專家 Travis Bradberry有以下說法。 1. 一堆愚蠢的規定 公司的確需要規定，這是一定的，但對員工的…
- 2017-01-02
- 編輯部
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陸互聯網企業 阿里巴巴奪冠
匯流新聞網記者/ 周心玲綜合報導
- 2016-07-24
- 編輯部
