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台中捷運公司公開招募基層主管及中階幕僚共42人
匯流新聞網記者吳清河／台中報導 台中捷運綠線將於年底通車，因應未來營運所需，台中捷運公司今（26）日至4月9日止，公開招募基層主管及中階幕僚共42人，職缺包含運務、維修、經營管理類等三大類組，薪資依職務不同，約落在4萬2,200元至6萬5,600元，歡迎踴躍報名。 台中捷運公司指出，此次招募盼延攬業界相關經驗人才，擔任基層主管及中階幕僚等職位，展開通車前系統…
- 2020-03-26
- 編輯部
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【投書】我找工作，為什麼要告訴你生日？個資法要修甚麼？
王心嵐／中興大學計資中心資安人員 就業服務法第五條告訴你，「為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。」 然後個資法第五條告訴你，「個人資料之蒐集、處理或利用，應尊重當事人…
- 2020-02-26
- 匯流筆陣
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領完年終想換工作跑道嗎？ 5大條件幫你釐清該不該轉職
▲（示意照/翻攝自Pixabay） 匯流新聞網記者陳鈞凱/台北報導 工作量好大？薪水太少？跟同事處不來？領完年終，不少人都動起了想轉換工作跑道的念頭，但自己究竟適不適合投入年後轉職的行列，臨床心理師建議，不妨可以從5大條件面向一一評量，好找出自己真正看重的需求，找到理想工作。 小美（化名）就是一例，覺得自己的工作到了一個瓶頸，雖然薪資不錯，但工作量大，且老是…
- 2020-01-28
- 陳 鈞凱
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【有影】管理階層頂「換位腦」 金色三麥鼓勵新世代適性發揮
匯流新聞網記者李盛雯、胡照鑫、張華安、吳亞樺／台北報導 不少職場對於跟網際網路一同長大的Y世代或Z世代，一直有著被動、玻璃心、不想承擔風險等刻板印象，覺得年輕人難以託付責任，無法銜接工作觀。不過對全台共有4品牌16家餐廳的金色三麥餐飲集團而言，目前30歲以下主管階級比例高達54%，凸顯營運階層對年輕世代的重視，近兩年離職率僅5%，更締造餐飲界的高留才傳奇。 …
- 2019-07-08
- 胡 照鑫
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【有影】近兩年離職率僅5% 金色三麥留才有一套
匯流新聞網記者李盛雯、胡照鑫、張華安、吳亞樺／台北報導 進入社會新鮮人開始尋找職場未來的季節，根據針對今年應屆畢業生進行的最新求職調查，近5成6年輕人認為自己第一份工作任職不會超過2年，對許多企業來說，如何留住人才成了一大挑戰。營運15年的國內精釀啤酒龍頭金色三麥餐飲集團，近2年正職員工離職率只有5%，約5分之1的員工都是畢業後第一份工作留任至今，也不乏轉職…
- 2019-07-08
- 胡 照鑫
