影音履歷成求職關鍵 電商平台揭三大NG地雷

影音履歷成求職關鍵電商平台揭三大NG地雷

匯流新聞網記者李映萱 / 台北報導畢業季加上年中轉職潮湧現，疫情下逆勢成長的電商成為求職大熱門。團購企業家486先生指出，每日收到近百封影音履歷，但有很多踩到NG地雷，提醒求職者投遞影音履歷的注意事項以便順利獲得面試機會。疫情影響下，許多企業也改採線上面試，求職者的「視訊面試力」成為脫穎而出的關鍵。電商平台每日收到近百封影音履歷，發現應屆畢業生對於求職表…

金融匯流

Z世代全方位意向調查出爐年輕人求職更在意工作生活平衡

匯流新聞網記者胡照鑫／台北報導由永慶房屋跟Cheers共同推動，針對26歲以下的年輕世代，在職場、生活等領域進行的「Z世代全方位意向調查」，回收近4,000份問卷，同時蒐集41至55歲的X世代，以及27至40歲Y世代的意見進行跨世代比較，呈現出Z世代追求生活和工作平衡、講求團隊合作的獨特職場工作觀。根據這份調查結果，「薪水和獎金制度」位居第1，依舊是Z世…

數位匯流

視訊面試有撇步！把握重點展現自己最佳一面

匯流新聞網記者胡照鑫／台北報導台灣新冠疫情急速升溫，各大企業為落實防疫政策將徵才流程數位化，要求透過視訊平台進行線上面試。對於近期排定面試者，其實可以掌握幾個視訊面試的關鍵技巧，替自己在螢幕一端展現出最好的自己，人資專家則提醒別因在家心態就放鬆，做好萬全準備才能讓面試官留下好印象。首先就是「注重儀容姿態」。如同到現場一般，視訊面試也要記得穿著正式服裝，但…

生活匯流

打造職場安心鐵三角永慶房屋就業博覽會好工作一次到位

匯流新聞網記者胡照鑫／台北報導擔心就業市場不佳影響未來發展？受新冠疫情影響，去年台北市申請失業給付的人數達2萬4738人，創下近10年來新高紀錄，由臺北市就業服務處舉辦的「OKWORK‧學而實習之」職場體驗實習X就業博覽會，吸引大批社會新鮮人到場。永慶房屋現場透過投球九宮格互動遊戲，成功傳遞完整薪資福利資訊，成為活動一大焦點。永慶房屋人資部經理陳繼先表示…

生活匯流

網路神曲「等面試」熱潮又起房仲徵才逆勢反創新高

匯流新聞網記者胡照鑫／台北報導新冠肺炎疫情對全球的衝擊依然看不到終點，不管是社會新鮮人還是轉換跑道者，2020年可說是求職者最慘澹的一年，放無薪假的企業數及人數都創下台灣有史以來新高。去年由老天鵝娛樂製作的網路影片「等面試」，切實點出許多企業凍結人事、暫緩徵才，導致許多求職者等不到面試機會，讓這支影片再度引發網路瘋傳。「畢業就失業，今年不必繳稅」、「面試…

數位匯流

求職網列新鮮人夢幻企業排名！科技業居多 Tik Tok名列前茅擠下Google

匯流新聞網記者林欣穎／台北報導暑假到來，也是許多畢業生新鮮人尋覓工作的時機，相信許多人在找工作之前，都對職場有一份想像，你心目中的夢幻職業是什麼？最想在哪家企業工作呢？加上今年受疫情影響，求職者更面臨挑戰，美國求職網站根據近期公布的「畢業生最想求職企業排行榜」，亞馬遜、微軟、蘋果佔據前三，令人意外的是，Tik Tok竟擠下Google成為新鮮人最想進入的企…

生活匯流

永慶房屋徵才廣告創意吸睛提醒避開三種地雷工作型態

匯流新聞網記者胡照鑫／台北報導畢業季即將到來，今年受到新冠肺炎疫情影響，企業減緩徵才及轉職人數增加，造成求職難度提高，據人力銀行調查發現，61.4%新鮮人透露會在畢業或退伍前開始求職，預估期間將長達3個月，寫下7年來最長求職紀錄；更有9.2%認為須耗費半年以上時間找工作。面對求職市場挑戰大，建議畢業生提早規劃求職目標，超前部署職場。永慶房屋日前推出全新徵…

生活匯流

台中捷運公司公開招募基層主管及中階幕僚共42人

匯流新聞網記者吳清河／台中報導台中捷運綠線將於年底通車，因應未來營運所需，台中捷運公司今（26）日至4月9日止，公開招募基層主管及中階幕僚共42人，職缺包含運務、維修、經營管理類等三大類組，薪資依職務不同，約落在4萬2,200元至6萬5,600元，歡迎踴躍報名。台中捷運公司指出，此次招募盼延攬業界相關經驗人才，擔任基層主管及中階幕僚等職位，展開通車前系統…

觀點匯流

【投書】我找工作，為什麼要告訴你生日？個資法要修甚麼？

王心嵐／中興大學計資中心資安人員就業服務法第五條告訴你，「為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。」然後個資法第五條告訴你，「個人資料之蒐集、處理或利用，應尊重當事人…

健康匯流

領完年終想換工作跑道嗎？ 5大條件幫你釐清該不該轉職

▲（示意照/翻攝自Pixabay）匯流新聞網記者陳鈞凱/台北報導工作量好大？薪水太少？跟同事處不來？領完年終，不少人都動起了想轉換工作跑道的念頭，但自己究竟適不適合投入年後轉職的行列，臨床心理師建議，不妨可以從5大條件面向一一評量，好找出自己真正看重的需求，找到理想工作。小美（化名）就是一例，覺得自己的工作到了一個瓶頸，雖然薪資不錯，但工作量大，且老是…

生活匯流

【有影】管理階層頂「換位腦」金色三麥鼓勵新世代適性發揮

匯流新聞網記者李盛雯、胡照鑫、張華安、吳亞樺／台北報導不少職場對於跟網際網路一同長大的Y世代或Z世代，一直有著被動、玻璃心、不想承擔風險等刻板印象，覺得年輕人難以託付責任，無法銜接工作觀。不過對全台共有4品牌16家餐廳的金色三麥餐飲集團而言，目前30歲以下主管階級比例高達54%，凸顯營運階層對年輕世代的重視，近兩年離職率僅5%，更締造餐飲界的高留才傳奇。 …

會員登入

TAGS