網路神曲「等面試」熱潮又起 房仲徵才逆勢反創新高

網路神曲「等面試」熱潮又起房仲徵才逆勢反創新高

匯流新聞網記者胡照鑫／台北報導新冠肺炎疫情對全球的衝擊依然看不到終點，不管是社會新鮮人還是轉換跑道者，2020年可說是求職者最慘澹的一年，放無薪假的企業數及人數都創下台灣有史以來新高。去年由老天鵝娛樂製作的網路影片「等面試」，切實點出許多企業凍結人事、暫緩徵才，導致許多求職者等不到面試機會，讓這支影片再度引發網路瘋傳。「畢業就失業，今年不必繳稅」、「面試…

數位匯流

求職網列新鮮人夢幻企業排名！科技業居多 Tik Tok名列前茅擠下Google

匯流新聞網記者林欣穎／台北報導暑假到來，也是許多畢業生新鮮人尋覓工作的時機，相信許多人在找工作之前，都對職場有一份想像，你心目中的夢幻職業是什麼？最想在哪家企業工作呢？加上今年受疫情影響，求職者更面臨挑戰，美國求職網站根據近期公布的「畢業生最想求職企業排行榜」，亞馬遜、微軟、蘋果佔據前三，令人意外的是，Tik Tok竟擠下Google成為新鮮人最想進入的企…

生活匯流

永慶房屋徵才廣告創意吸睛提醒避開三種地雷工作型態

匯流新聞網記者胡照鑫／台北報導畢業季即將到來，今年受到新冠肺炎疫情影響，企業減緩徵才及轉職人數增加，造成求職難度提高，據人力銀行調查發現，61.4%新鮮人透露會在畢業或退伍前開始求職，預估期間將長達3個月，寫下7年來最長求職紀錄；更有9.2%認為須耗費半年以上時間找工作。面對求職市場挑戰大，建議畢業生提早規劃求職目標，超前部署職場。永慶房屋日前推出全新徵…

生活匯流

台中捷運公司公開招募基層主管及中階幕僚共42人

匯流新聞網記者吳清河／台中報導台中捷運綠線將於年底通車，因應未來營運所需，台中捷運公司今（26）日至4月9日止，公開招募基層主管及中階幕僚共42人，職缺包含運務、維修、經營管理類等三大類組，薪資依職務不同，約落在4萬2,200元至6萬5,600元，歡迎踴躍報名。台中捷運公司指出，此次招募盼延攬業界相關經驗人才，擔任基層主管及中階幕僚等職位，展開通車前系統…

觀點匯流

【投書】我找工作，為什麼要告訴你生日？個資法要修甚麼？

王心嵐／中興大學計資中心資安人員就業服務法第五條告訴你，「為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。」然後個資法第五條告訴你，「個人資料之蒐集、處理或利用，應尊重當事人…

健康匯流

領完年終想換工作跑道嗎？ 5大條件幫你釐清該不該轉職

▲（示意照/翻攝自Pixabay）匯流新聞網記者陳鈞凱/台北報導工作量好大？薪水太少？跟同事處不來？領完年終，不少人都動起了想轉換工作跑道的念頭，但自己究竟適不適合投入年後轉職的行列，臨床心理師建議，不妨可以從5大條件面向一一評量，好找出自己真正看重的需求，找到理想工作。小美（化名）就是一例，覺得自己的工作到了一個瓶頸，雖然薪資不錯，但工作量大，且老是…

生活匯流

【有影】管理階層頂「換位腦」金色三麥鼓勵新世代適性發揮

匯流新聞網記者李盛雯、胡照鑫、張華安、吳亞樺／台北報導不少職場對於跟網際網路一同長大的Y世代或Z世代，一直有著被動、玻璃心、不想承擔風險等刻板印象，覺得年輕人難以託付責任，無法銜接工作觀。不過對全台共有4品牌16家餐廳的金色三麥餐飲集團而言，目前30歲以下主管階級比例高達54%，凸顯營運階層對年輕世代的重視，近兩年離職率僅5%，更締造餐飲界的高留才傳奇。 …

生活匯流

【有影】近兩年離職率僅5% 金色三麥留才有一套

匯流新聞網記者李盛雯、胡照鑫、張華安、吳亞樺／台北報導進入社會新鮮人開始尋找職場未來的季節，根據針對今年應屆畢業生進行的最新求職調查，近5成6年輕人認為自己第一份工作任職不會超過2年，對許多企業來說，如何留住人才成了一大挑戰。營運15年的國內精釀啤酒龍頭金色三麥餐飲集團，近2年正職員工離職率只有5%，約5分之1的員工都是畢業後第一份工作留任至今，也不乏轉職…

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