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求職
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網路神曲「等面試」熱潮又起 房仲徵才逆勢反創新高

匯流新聞網記者胡照鑫/台北報導 新冠肺炎疫情對全球的衝擊依然看不到終點,不管是社會新鮮人還是轉換跑道者,2020年可說是求職者最慘澹的一年,放無薪假的企業數及人數都創下台灣有史以來新高。去年由老天鵝娛樂製作的網路影片「等面試」,切實點出許多企業凍結人事、暫緩徵才,導致許多求職者等不到面試機會,讓這支影片再度引發網路瘋傳。 「畢業就失業,今年不必繳稅」、「面試…

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求職網列新鮮人夢幻企業排名!科技業居多 Tik Tok名列前茅擠下Google

匯流新聞網記者林欣穎/台北報導 暑假到來,也是許多畢業生新鮮人尋覓工作的時機,相信許多人在找工作之前,都對職場有一份想像,你心目中的夢幻職業是什麼?最想在哪家企業工作呢?加上今年受疫情影響,求職者更面臨挑戰,美國求職網站根據近期公布的「畢業生最想求職企業排行榜」,亞馬遜、微軟、蘋果佔據前三,令人意外的是,Tik Tok竟擠下Google成為新鮮人最想進入的企…

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永慶房屋徵才廣告創意吸睛 提醒避開三種地雷工作型態

匯流新聞網記者胡照鑫/台北報導 畢業季即將到來,今年受到新冠肺炎疫情影響,企業減緩徵才及轉職人數增加,造成求職難度提高,據人力銀行調查發現,61.4%新鮮人透露會在畢業或退伍前開始求職,預估期間將長達3個月,寫下7年來最長求職紀錄;更有9.2%認為須耗費半年以上時間找工作。面對求職市場挑戰大,建議畢業生提早規劃求職目標,超前部署職場。 永慶房屋日前推出全新徵…

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台中捷運公司公開招募基層主管及中階幕僚共42人

匯流新聞網記者吳清河/台中報導 台中捷運綠線將於年底通車,因應未來營運所需,台中捷運公司今(26)日至4月9日止,公開招募基層主管及中階幕僚共42人,職缺包含運務、維修、經營管理類等三大類組,薪資依職務不同,約落在4萬2,200元至6萬5,600元,歡迎踴躍報名。 台中捷運公司指出,此次招募盼延攬業界相關經驗人才,擔任基層主管及中階幕僚等職位,展開通車前系統…

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【投書】我找工作,為什麼要告訴你生日?個資法要修甚麼?

王心嵐/中興大學計資中心資安人員 就業服務法第五條告訴你,「為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由,予以歧視;其他法律有明文規定者,從其規定。」 然後個資法第五條告訴你,「個人資料之蒐集、處理或利用,應尊重當事人…

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領完年終想換工作跑道嗎? 5大條件幫你釐清該不該轉職

▲(示意照/翻攝自Pixabay) 匯流新聞網記者陳鈞凱/台北報導 工作量好大?薪水太少?跟同事處不來?領完年終,不少人都動起了想轉換工作跑道的念頭,但自己究竟適不適合投入年後轉職的行列,臨床心理師建議,不妨可以從5大條件面向一一評量,好找出自己真正看重的需求,找到理想工作。 小美(化名)就是一例,覺得自己的工作到了一個瓶頸,雖然薪資不錯,但工作量大,且老是…

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【有影】管理階層頂「換位腦」 金色三麥鼓勵新世代適性發揮  

匯流新聞網記者李盛雯、胡照鑫、張華安、吳亞樺/台北報導 不少職場對於跟網際網路一同長大的Y世代或Z世代,一直有著被動、玻璃心、不想承擔風險等刻板印象,覺得年輕人難以託付責任,無法銜接工作觀。不過對全台共有4品牌16家餐廳的金色三麥餐飲集團而言,目前30歲以下主管階級比例高達54%,凸顯營運階層對年輕世代的重視,近兩年離職率僅5%,更締造餐飲界的高留才傳奇。 …

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【有影】近兩年離職率僅5% 金色三麥留才有一套  

匯流新聞網記者李盛雯、胡照鑫、張華安、吳亞樺/台北報導 進入社會新鮮人開始尋找職場未來的季節,根據針對今年應屆畢業生進行的最新求職調查,近5成6年輕人認為自己第一份工作任職不會超過2年,對許多企業來說,如何留住人才成了一大挑戰。營運15年的國內精釀啤酒龍頭金色三麥餐飲集團,近2年正職員工離職率只有5%,約5分之1的員工都是畢業後第一份工作留任至今,也不乏轉職…