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CNEWS匯流新聞網記者謝東明、李盛雯／台北報導

隨著醫療技術進步、生活環境改變和經濟壓力重擔，愈來愈多已開發國家面臨低生育率、嚴重少子化的挑戰。身為全球領先的科學與科技公司的默克表示，在生育醫學領域有著數十年的經驗，2023年第四季包含台灣在內的八個市場，推出員工生殖輔助治療福利計劃，員工享有最高新台幣62萬5000元的補助及助孕假，公司盡可能給員工最大程度的協助，成為員工夫妻育兒路上的重要支持。

默克集團執行董事會主席暨執行長葛麗鶴Belén Garijo表示，身為全球生育治療領域長期的領導者和先驅，深知不孕症對個人及家庭，帶來的心理與經濟的雙重壓力。透過生殖輔助治療福利計劃，全力支持員工，實現成為父母的夢想。也由於對員工福祉高度重視，致力於打造一個每位員工都能共同參與、發揮潛能且成長茁壯的企業文化。

根據目前的估計，自1978年迎接第一個透過體外受精技術受孕的嬰兒誕生以來，默克的創新治療幫助超過五百萬名新生兒誕生，約占以輔助生殖醫學科技受孕所產下的嬰兒總數的一半。

台灣默克集團表示，當少子化衝擊台灣產業，將形成缺工，從數據上可看到新世代父母在選擇職場時，會越來越在意企業的友善家庭措施。今年度已入選「2023年親子天下友善家庭職場獎」的標竿企業，也將致力於打造讓員工安家生養的職場環境。

台灣默克集團人資長周世嘉表示，默克提供家庭友善專案，開放遠距上班的彈性，並設置「核心工作時間」，提供員工更多時間和空間上的自由，設立了優於勞基法的三個月產假、一年五天的有薪家庭照顧假，今年度加碼推動人工生殖治療的相關福利措施，這項生育福利適用於所有默克的員工及配偶，不限年齡都可申請生育檢測、人工生殖治療和荷爾蒙治療皆涵蓋在內，支持員工的生育計畫。除了經濟支持外，還為面臨不孕問題的員工，提供相關的額外諮詢服務，期望拋磚引玉，在面對少子化的衝擊要多角化照顧員工的需求。

照片來源：CNEWS匯流新聞網資料照片

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