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CNEWS匯流新聞網記者胡照鑫、盧柏璁、韓羽婕、王聿瀠／台北報導

由國際人力資源期刊《HR Asia》舉辦，2023年亞洲最佳企業雇主獎得獎名單出爐。永慶房屋以「人才是企業最寶貴的資產」的人資理念，打造人才永續的多元、平等、共融職場，創造員工的高滿意度，成功6度蟬聯亞洲最佳企業雇主獎，並獲主辦單位金獎肯定。

HR Asia亞洲最佳企業雇主獎除了有專家評估企業的人資政策，更由員工為企業打分數，是權威性的國際獎項之一，其中僅有12間連續5年獲獎的企業能夠獲得金獎榮譽。近年來，企業越來越追求人才永續，在人才管理上追求DEI價值，也就是打造多元、平等、共融的職場環境，本屆也以DEI為核心，檢視企業是否為員工打造幸福職場。

永慶房屋吳良治總經理表示，感謝夥伴們對於公司的肯定，在「企業把員工擺在第一位」、「員工有團隊感」、「職涯發展均等多元」等DEI相關評比中獲得高分。相信人才是企業最寶貴的資源，董事長孫慶餘也常說，要有幸福的員工，才有滿意的客戶，因此我們不斷傾聽員工的回饋，根據員工需求進行調整，打造人才永續的職場環境。

永慶房屋人資部協理塗振宏表示，除了廣納多元人才，公司更提供多元的求職管道，幫助中高齡族群、身心障礙者、退除役官兵加入永慶，發揮自己所長。同時制定平等的薪獎制度，不管是獎金還是升遷，只要有好表現，就能得到回饋。

在共融上追求團隊合作服務，讓不同的特質的人，都有發揮的空間。塗振宏分享，更針對夥伴的特質，制定專屬的人才培訓計畫，幫助員工適性發展。在薪獎制度上，今年業務新人除了可以領「前12個月每月5萬」的收入保障之外，還提供每人每年最高250萬元的「幸福成家基金」。

此外，「幸福成家基金」，領取資格不限職級和年資，只要業績達標就能領。在人才培訓上面，透過「一對一師徒制」，由專屬導師指導，讓夥伴快速成長。加上舉辦各種運動比賽，凝聚員工向心力，也幫助夥伴們取得工作和生活的平衡。永慶房屋表示，所以經紀人在收入獎金、教育培訓、工作生活平衡都有保障。

新聞照來源：CNEWS記者胡照鑫攝

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