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匯流新聞網記者林欣穎／台北報導

行政院人事行政總處提出「聘約人員人事條例」草案內容引發爭議，原因是此法擬讓約聘的公職人員任職期間達三年後就可晉升「準公務員」，引發藍營反彈認為此法成為執政黨為特定人開後門的條款，對努力準備高、普考的民眾不公平，昨(12)日藍營立委葉毓蘭在臉書上發文痛批，此法明顯違反憲法規範，若草案通過是讓民進黨比照口譯哥扶正成為14職等大使的套路，對此，前立委孫大千也指出，該草案有四大矛盾，民進黨若執意通過，只能說是「沒有最貪，只有更貪」，國民黨籍北市市議員羅智強更酸：「這是讓民進用的『雞犬』『升天』獲得文官的保障」。

約聘三年升級公務員？葉毓蘭批違反憲法 學者建議：透明化才能減少疑慮

近日行政院人事總處草擬的「聘約人員人事條例」內容引發爭議，全因為人士總處在條例中新增一項晉升選項，未來通過條例後任職期滿三年的約聘人員就有機會可以晉升為準公務員，將國考公務員和聘約人員劃分為「兩軌制」，引發外界討論，由於先前就曾發生過口譯哥被拔擢為外交大使的「跳級晉升」事件，在野黨批評此條例通過後，恐怕會成為執政黨想提拔誰就提拔誰的保證書，更有人大酸條例通過後，乾脆就可以把考試院廢止。

國民黨立委葉毓蘭在臉書上批評，該條例明顯違反憲法第85調後半段規範，「非經考試及格者不得任用」，有心人士可能會利用這項條例來漂白黑官，破壞考試院制度；政大公行系教授陳敦源則在受訪時表示，該條例引發爭議不令人意外，政府若有意更改晉升標準，應該清楚說明、標準透明化才能減少疑慮，而非以年資作為評斷標準，陳敦源認為，約聘人員待遇雖有加強空間，但本質上與考試晉用的公務員體系確實有所不同，應該去思考聘用與業務責任區分的管理方式，不是單純以年資晉升方式解決，避免體制遭有心人利用。

孫大千批聘約人員草案4矛盾！ 羅智強諷：「為民進黨雞犬開後門」

「聘約人員人事條例」遭藍營接力砲轟，大酸根本是「口譯哥條款」，抨擊破壞考試體系，未來約聘人員符合進用3年的題建後，有機會可以擔任或兼任研究等機關機構組織法規定有職稱職等的職務，藍營議員羅志強發文砲轟，該條例對準備考取公務員的考生不公平，不如直接申請執政黨黨證，何必辛苦讀書，大，他更向總統蔡英文喊話，不要破壞長久以來的文官體制，為「雞犬」大開後門。

前立委孫大千則大酸該條例草案存在四大矛盾，包括約聘人員本就是少數、為何變成人事任用制度第二軌？若對不同人才有需求，應優先調整國家考試項目？專業需求與業務差異有灰色地帶，用這樣的標準擴大晉用約聘人員容易成為有心人士安插親信的通行證？另政府正在進行組織改造，該條例若通過，更擠壓專業人員的工作名額？孫大千大酸，若民進黨強行通過這項標準模糊的條例，只能說是貪上加貪。

新聞照來源：孫大千臉書

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