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匯流新聞網記者胡照鑫／台北報導

擔心就業市場不佳影響未來發展？受新冠疫情影響，去年台北市申請失業給付的人數達2萬4738人，創下近10年來新高紀錄，由臺北市就業服務處舉辦的「OKWORK‧學而實習之」職場體驗實習X就業博覽會，吸引大批社會新鮮人到場。永慶房屋現場透過投球九宮格互動遊戲，成功傳遞完整薪資福利資訊，成為活動一大焦點。

永慶房屋人資部經理陳繼先表示，許多求職者多抱持「先求有，再求好」的態度，但向來把人才視為最重要資產的永慶，針對求職者們最憂慮的低薪窮忙、無保障、無專業等不安因素，提供業界最優保障，一次就能擁有好工作。

陳繼先指出，永慶提供「前九個月每月五萬收入保證」，讓新人免於過重的經濟負擔，可以專注在工作中；「一對一師徒制度」確保有資深專業的經紀人給予新人工作指導，傳遞專業知識，讓轉職的過程更平滑順利；「彈性工作8小時」，也讓員工輕鬆達成工作與生活的平衡。

此外，品牌特有的「服務專員」職位，不但不需任何職場經驗，也不必背負業績壓力與接案責任，享有彈性工作8小時制度，開心月領36K到40K。工作過程中不僅有學長姐帶領，還有完整的教育訓練，依表現還有最高12K的季獎金可領。兼具彈性和穩定的職位，成為轉職者和大學新鮮人的熱門選項。

根據永慶內部資料統計，受到疫情影響，2021年的求職者超過8成為轉職者，其中以旅遊業和零售業為大宗，值得注意的是，其中亦有眾多來自飲食外送業者的轉職者。這些轉職者指出，趁著疫情，想要投入飲食外送服務的宅經濟浪潮，但同時湧入的大批外送員瓜分訂單，業績不增反減，反倒呈現窮忙狀況。

現場分享的永慶經紀人穆垚靜表示，原本在台灣知名餐飲公司裡服務，後來因為想挑戰高薪而轉職加入房仲業。原先在餐飲業服務的同事，在疫情打擊下，生意一落千丈，苦不堪言，紛紛思考從事產業的未來穩定性和轉職的可能。相較於餐飲業朋友的辛酸，房仲產業受疫情影響較小，再加上台商回流，看房的客戶反倒變多，讓她在去年依然能創下百萬業績，更有最高月收超過10萬好成績。

穆垚靜以轉職者的角度分享，除了薪資條件和升遷制度之外，受到疫情影響，產業穩定度和企業體質也納入轉職者的考量中，公司在疫情時期的逆勢成長，也讓身邊許多朋友紛紛向她詢問在永慶工作的福利和保障，甚至有人即將成為她的同事。永慶房雌表示，展望2021年，將挑戰成交市佔5成，強力招募人才。集團上半年釋出3000名職缺，歡迎熱情、有衝勁的求職者加入。

新聞照來源：CNEWS資料照

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