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【東森電視案】茂德強調重新聞自由、不動團隊 工會:還要3年不裁員
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【東森電視案】茂德強調重新聞自由、不動團隊 工會:還要3年不裁員

匯流新聞網記者黃有容 / 台北報導

茂德國際投資股份有限公司購買東森電視一案,茂德國際對東森電視提出保證,將堅持新聞自由,並且不會有裁員計劃,也不會更動現有團隊。而東森電視企業工會理事長廖啟光表示,希望茂德國際進一步允諾3年內不得裁員,並且應概括接受過去9次勞資會議的結果。

東森交易案今(4)日舉行公聽會,茂德國際在東森電視營運規劃中保證,將確保經營權與所有權分離,並與新聞部員工簽訂新聞自主公約,更將設置專任編審、貫徹採編播專業獨立、重新檢視涉己事務新聞處理規範,也聲明新聞頻道將不會接受新聞置入。

茂德國際更指出,將增加國際新聞報導,並於晚間主要時段增設國際新聞單元,每年將增加1,000萬元國際新聞製播預算。而在勞動權益部分,茂德國際表示,不但沒有裁員或縮編的規劃,還將增聘專才,投入跨平台內容製播。

東森電視法務長王秋萍表示,希望公司治理堅持新聞自主的特質能被維持下來,而茂德國際願意跟新聞部簽訂新聞公約,並不做勞動契約變更等,這些都是東森員工最關注的。

王秋萍也提到,員工也擔心新股東是否會因爲要發展新事業,對現有員工的工作權作不當變動,但目前茂德國際保證不會去動到現有團隊,不會有這類問題。

茂德國際董事長張高祥在會中重申,接手東森後,將續行經營權、所有權分離,更不會有裁員或縮減人力計畫,將留任所有東森現有員工,並將招募跨平台優質影音製作人才。

台灣媒體觀察教育基金會辦公室主任李子瑋認為,若茂德國際接手,應注意新聞部門在獨立編制制度和簽訂新聞公約方面的落實;茂德國際也應保障員工權利,身為新的買方,必須要與工會做勞資協商。

電視企業工會理事長廖啟光則希望茂德國際進一步承諾,接手東森電視3年內,不得裁員或不當解雇,也不得無故調動薪資等。廖啟光更要求,目前工會已經和現在的經營團隊已經有9次勞資會議,茂德國際入主後,應該概括接受過去決議結果。

茂德國際法務林澤奘回應,過去勞資會議開了9次,代表許多結論需要時間去溝通,希望茂德國際入主之後,工會能給予多一點時間來協調。林澤奘強調,茂德國際給的這些承諾不是喊口號,而是發自內心,也將會請來專家研議,並尊重、配合專業建議。

師範大學大眾傳播研究所教授陳炳宏對茂德國際的新聞內容承諾則提出質疑,他認為,茂德國際表示未來將不接受新聞置入,但東森電視過去6年遭NCC裁罰19件、罰款2百多萬、其中違法置入就有10件,而新聞台佔了5件,所有數據都是本土頻道冠軍,茂德國際該如何面對?

陳炳宏提醒,外界傳言茂德國際對於媒體報導東森交易案的內容已經有所動作,無論是否為真,都要注意:當一個財團擁有新聞台,是可以扮老虎嚇人的,茂德國際執掌東森之後,不要利用新聞台達成媒體恐怖平衡。

陳炳宏直言,不怕企業集團經營媒體,是想賺錢,而是害怕企業集團經營媒體,不是為了賺錢。

NCC表示,對於學者、業界人士的疑慮,茂德國際應在7天內,以書面方式回應給NCC。

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