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匯流新聞網記者黃有容 / 綜合報導

Google一名工程師在內部論壇上發了洋洋灑灑約萬字的「反多元化」文章，直指女性從生理上就不適合從事矽谷工程師工作，此事引起軒然大波，最後Google選擇解雇這位工程師。不過事情還沒結束，Google的解雇行為是否不妥仍有爭議，議題延燒多日，連執行長皮采（Sundar Pichai）都銷假、親發公開信滅火。

經過年初的「男女同工不同酬」指控後，Google對於性別議題更加小心翼翼，在7月聘請優秀職場女性代表、前Intel總經理Danielle Brown，來擔任Google的多元人資長。不過顯然性別價值觀並不能用制度來改變，8月初Google就遭爆，在公司內部論壇中，有篇文章的內容相當歧視女性。

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在爭議論壇文章中，作者James Damore指女性天生的性格因素：容易焦慮、技術程度和領導力較男性弱，並不適合工程師這類的工作，才造成領導階級產生數字上的兩性不平等。此文流出後引起輿論撻伐，Google選擇解雇Damore。但因員工發表個人意見就解雇，究竟恰不恰當？Damore同時也發表個人聲明，表示他的文章下面有非常多認同的留言，他只是把「其中一種意見」表達出來，也沒有分化性別或歧視女性的意思。

話題不斷的情況下，Google總裁皮采於8月8日發出公司公開信，同時發表於Google部落格 中。他認為Google支持多元化的職場是無庸置疑的，在Google工作的員工，不應該因為任何性別身分就感到心理上的壓力。而針對Damore該篇文章內容，皮采表示，Google絕對支持每個人都有發表意見的權力，但是不能濫用這個權力、去傷害其他族群。

皮采過去幾週一直在出差，這週剛開始私人休假，為了解決公司文化和聲譽危機，讓他決定馬上銷假回到辦公室處理。

消息來源：WIRED , Google 

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