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CNEWS匯流新聞網 記者陳弘志／台北報導

醫師也過勞。為爭取總數2.2萬人的主治醫師納入勞基法保障，台灣民眾黨立委邱臣遠今(18)天指出「全體受僱醫師應該受到與勞工等同的權益保障」，這句話是蔡英文總統在105年大選時提出的政見，勞動部在108年9月起把部分住院醫師納入勞基法，但納入人數僅4千人，僅全體醫師人口數7.6%，連一成都不到。

邱臣遠表示，醫師的性質特殊，醫病關係深厚，但他們的勞動權益始終被忽視，有關其工時、退休金一概無法受到保障，這是非常不公平的事，如果責任最重的主治醫師其勞動權益不受重視，萬一累垮，或被惡意解聘，病人的健康與生命安全要由誰照顧？

邱臣遠說，自從蔡總統宣示要把醫師納入勞基法，至今已經超過6年，甚至連起草醫療政策白皮書的陳時中也離職去選舉了，可是主治醫師族群的勞動權益還是沒有獲得保障。至於住院醫師雖然已經納入勞基法，但工時還是遠超出世界各國。

他進一步解釋，照《勞基法》第30條的規定，勞工正常工時每天不得超過8小時，每周不得超過40小時，依住院醫師4周上限320工時規定，就是每周80小時，與歐盟規範的住院醫師每周工時不得超過48小時，丹麥更只有37小時相比，台灣住院醫師的工時是先進國家的2倍。

台灣美容醫學產業全國聯合會理事長蔡豐州聲援，主治醫師不應被勞基法排擠在外，有許多醫師因工作過勞引發身體疾病，呼籲主治醫師必須納入勞基法，才能保障民眾的醫療品質。

勞動部代表黃耀滄科長表示，主治醫師自主性高，納入勞基法有其執行及適用上的困難，目前衛福部已擬定「醫療法醫師勞動權益專章」修正草案，未來會持續配合衛福部修法。衛福部也支持所有醫事人員的勞動權益，在醫療法修法前，若主治醫師遇到勞資爭議，可依勞動事件法處理，衛福部也會協調醫療專業團體協助釐清個案，以解決紛爭。

照片來源：CNEWS資料照／記者陳弘志攝

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