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李邦民／財務人員

 冬至剛吃完湯圓，萬萬沒想到立法院，也上演搓湯圓!由於財政部超徵又創新高，引起立委候選人王鴻薇與吳怡農都表示關切，請問大家覺得超徵是剛好景氣好極了？還是另有隱情？看了以下分析，讀者就了解，稅務員有獎金為績效亂查稅，也是超徵的原因。

年底在立法院對2023年預算審查會議上，財委會主席公然要求李貴敏委員(國)撤銷對財政部沒有法源的稅務獎勵金預算凍結案。協商中，連李貴敏在壓力下僅要求財政部長承諾稅務單位不要再用脅迫、恐嚇的方式來徵稅，竟然都得不到財政部任何的正面回應，這在號稱民主的台灣⋯很不對吧！

可笑的是財委會主席的理由，跟過去護航的立委一樣，都是說稅務人員很辛苦、待遇不高、很多單位也有獎金之類的，請大家支持稅務獎勵金的編列。很可惜這場立院搓湯圓的日常戲碼，搓掉的不只是獎金的凍結，也同時搓掉了台灣人民的納稅人權、搓掉了台灣經濟發展跟財政健全的未來！

為何會有這麼沈重的感嘆？事實上，筆者友人就親身經歷不當的獎勵制度產生的後遺症！他是在桃機工作的員工，前幾年當政府因為豬瘟疫情開始擴大查旅客帶肉類時，協助支援的保總大隊提出只要有查到豬肉就記點的措施，據說對警界來說，可是要拼死拼活才能記得了點，而點數的多寡可是影響升遷考核的重要數字，因此開始發生輪值的保警態度變的十分積極，後來甚至出現各種怪現象：明明查到的是雞肉，卻要求檢疫單位背書是豬肉、明明是沒有肉的麵包，竟將被查獲丟棄的東西裡面撈出豬肉塞進麵包充數，從一開始的一兩人亂搞，很快演變成為求公平，整組一起來⋯後來聽說記點實在太浮濫，上面趕快踩煞車，改變作法，後來也因為階段任務結束，保警撤離才結束第一回合的鬧劇。之後安檢跟海關也有類似的獎勵措施，結果也讓這些原本以良心中立行政的公務人員，一樣變得異常積極，但似乎被抽離人性，扭曲成只在乎業績，面對因無知與疏忽被重罰的旅客，態度變得非常漠然。

台灣的法治現況，專業化之下，隔行如隔山，專責行政機關所制定的法律內容，往往超越當下一般人民的生活道德認知，稍一不慎就很容易觸犯。在正常法治國家，面對法律認知還沒跟進的人民，行為觸犯條文時，通常執法會以宣導、勸導、輕罰警告，對於累犯者才會採取較嚴重的罰則糾正制止行為。但，但，但，如果開單的數量或數目是被長官列入考核評比、甚至有業績、獎金時，人性面對自己的利益，事實證明是無法做到還能站在中立的立場，對人民有利、不利都一併考量、無罪推定等等，因為他如果像正常人，可能考量對人民有利的因素會撤案，但考量人權與人性尊嚴做對的事，他會沒有業績、影響升遷，甚至是根本在跟整個體制衝突、擋人財路，其結果必然是要嘛同流，要嘛就是離職⋯⋯。機關體制形成反淘汰的現象，看不慣、有良心的公務人員離職，然後留下來的集體霸凌人民！

您還覺得稅災只是個案？超徵只是剛好景氣好極了？稅務獎勵金制度還可以留、可以給嗎？筆者奉勸財政部長立即廢除害己害人的稅務獎勵金，並向人民道歉，應該與世界民主國家新加坡、南韓、美國一樣，超徵還民，沒有經過預算程序，都是違法挪用。

照片來源：Unsplash示意圖

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