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CNEWS匯流新聞網記者 陳弘志／台北報導

行政院今(11)日公布原能會主委謝曉星涉及性騷擾案，調查結果顯示謝曉星對女性部屬的言行，在性別歧視及敵意工作環境的性別騷擾上已經成立，謝曉星在報告出爐後立即宣布請辭，行政院長蘇貞昌則另行施予「即日免職」處分。

全案是在行政院長蘇貞昌於獲知消息後，於2022年10月指示李孟諺祕書長召集專案小組調查，歷經3個月，並約詢原能會相關職員15人及被調查人謝曉星，專案小組在今(2023)年1月9日召開評議會議討論，一致通過並認定謝曉星對女性部屬的言行成立性別工作平等法第7條之性別歧視及同法第12條第1項的敵意工作環境之性別騷擾。

專案小組認定謝曉星對祕書或機要的選任，以及對部屬工作配置及請假的對待，因性別而有不當的差別待遇；另於選任祕書或機要人員的標準及面試時，也不當關注受僱者身高、年齡、外貌、星座、血型及家庭或婚育情況等無關工作能力的私人問題，因此成立性別工作平等法第7條的性別歧視。

調查報告也指出，謝曉星對部分女性部屬有緊盯注視、過度接近或肢體接觸，以及評論女性部屬的身材、化妝或衣著打扮等言行，構成性別工作平等法第12條第1項規定要件，成立敵意性工作環境的性別騷擾。

謝曉星於得知調查結果後，立即宣布請辭主委，但蘇貞昌認為謝曉星違反性平的不當言行，已重大影響公部門的聲譽，有負人民信賴付託，因情節重大，已不適任主委職務，即日起免職。

行政院表示，對政務官涉及違反性平事件深表遺憾，也對該案相關女性部屬的人格尊嚴所造成的負面影響或傷害表達歉意，並決定除公布本案調查報告外，另移送監察院調查究責。

此外，行政院也啟動盤點與檢討現行防治性騷擾機制有無不足之處，發現針對行政機關首長涉及性騷擾事件，以及雇主本人在職場所為性騷擾的處罰，現行法令規定的處理機制未盡完備，政務委員羅秉成已召開相關會議，指示各部會修正性騷擾防治規定，希望完備行政機關的性騷擾案件處理機制，強化對被害人的保護。

照片來源：CNEWS資料照／行政院／記者陳弘志攝

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