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CNEWS匯流新聞網記者胡照鑫／台北報導

從職業軍人到房產專家，永慶房屋經紀人林品靜入行1年多來拿下數次新人王，更有信心在今年拿下人生第一個百萬年薪。她分享，永慶房屋提供業務新人「每月5萬元」收入保障，比她過去從軍時收入還高，還有「一對一師徒制」幫助打下扎實專業基礎、工作快速上手。現在不僅擁有「好薪情」也有更多時間能陪伴家人，非常慶幸自己在退伍轉職的人生重要時期，勇敢跳脫舒適圈挑戰高薪產業，才能走向全新人生道路。

在永慶工作的舅舅成貴人 開啟新事業

林品靜具有資電專長，畢業後投入部隊的資通電軍發展，持續專精技術，期待一步一腳印在穩定的軍旅職場中，邁向穩健未來。然而，部隊的集體生活讓她與家人朋友聚少離多，因為期待自己能與一般人相同，因此決定在服役5年後退伍，重新開始新人生。她表示，不少同袍退伍後都選擇熟悉的電信產業，雖然工作內容可無縫接軌，但薪資發展卻較受限，為了給自己多些挑戰，決定跨領域重新出發。

「當時看到舅舅在永慶房屋發展得不錯，於是在家人鼓勵決定下轉往房仲業發展。」林品靜說，她在退伍前月收入約47K，加上年終等獎金每年約有70萬元，而永慶房屋提供業務新人「每月5萬」保障收入，起跑點比大多數工作都高，且保障期後每月底薪有36K，搭配「月月晉升」制度每月積效達標還能再加底薪1000，最多底薪可領到7萬多，加上每月業績獎金與最高「250萬幸福成家基金」，新人也能挑戰百萬年薪，因此決定轉換跑道。

師徒制訓練：學習有方向、與團隊一起成長

從軍中轉職，挑戰的還是高專業度的房地產業務，林品靜分享，是永慶完整的教育訓練制度給了勇氣與安全感。不只有360小時的專業課程，為工作必備知識打底，不用擔心零經驗轉職會跟不上；還有「一對一師徒制」提供專人指導，可以同師父拜訪客戶、學習仲介服務的完整流程，快速累積實戰經驗，師父也會因應品靜的學習狀況，靈活調整教學進度。

林品靜說：「因為在軍中很習慣跟著大部隊完成任務，曾經很煩惱工作若要獨立作業，可能要花比較長的適應期，沒想到永慶工作氣氛跟印象中的業務工作完全不同。」原來永慶在師徒制度下，幫助彼此養成相互支援的團隊默契，比起各自拚業績更重視團隊合作，不會一個案件成交只有一個人在努力，通常都是大家一起幫忙，因此其他人若有需要，自己也很願意協助，形成同事之間友好且正向的互動循環。

新人保障首年60萬 打造安心學習環境

業績穩定成長的林品靜，不只事業蒸蒸日上，感情路上也以穩健的腳步持續向前，正和穩定交往的對象，有計畫地邁下人生下一階段，更許下自己在5年內完成五子登科的里程碑。「以前會覺得年輕人買房很難，來了永慶才知道，有了專業買房其實一點都不遙遠！」靠著業務工作的高薪收入與過去的存款，來到永慶一年就已經成功達成買房目標。她還分享，軍旅經驗養成的自律習慣，因此投入房地產業後，對於管理每日業務工作更有概念；再加上永慶會提供經紀人績效目標，工作有方向，壓力就沒那麼大。

林品靜說：「萬事起頭難，做就對了！」面對新的工作環境，心中難免會有顧慮跟擔心，但沒有人一開始就是專家。雖然剛入行時什麼都不會，但永慶提供新人「每月5萬x12個月」保障收入與「一對一師徒制」專人培訓，打造安心學習環境，還有團隊互相扶持成長，真的不需要自己嚇自己，做就對了。2024年永慶房屋將新展18間店，如果你對房產業或高薪工作有興趣，永慶房屋徵才不中斷，成為改變人生的最佳契機。

照片來源：林品靜提供

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