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匯流新聞網記者/李彥瑾綜合報導

在改革開放前，深圳只是個無名小漁村，不過，受惠於低勞動力成本和地理位置優勢等，現在深圳已是中國消費電子產品製造及出口重鎮，並一躍成為2000萬人口的一線大城市。但隨著經濟快速發展，中國的勞力成本也逐漸上揚；以深圳為例，當地的人力成本在近3年內上漲了六成，對企業造成不小壓力，也讓中國中國漸漸失去製造業成本優勢。

中國媒體報導，中國人力成本節節攀升，已對各家製造業者造成直接衝擊。深圳一家科技企業向記者表示，「毛利佔銷售總額的40％左右，大概是自動化行業的平均毛利水準。企業所得稅、增值稅等各種稅費（有部分抵扣），再加上人力成本，大概占銷售總額25％。再去掉租金和水電費等支出，到手的純利潤就剩下10％左右。」

根據「中國信息化百人會」與管理諮詢公司「德勤」發布的聯合報告，自2005年起到2015年的10年間，中國的勞動力成本就成長了5倍，更比1995年上漲了15倍。深圳一間科技公司負責人也稱，過去3年來，他的用人成本連年都在上漲，例如具大學學歷及5年工作經驗的工程師，起薪原本為人民幣6、7000元（約台幣2萬7000~3萬2000元），現在已漲到了1萬元左右（約台幣4萬5000元）。

報告指，2016年中國製造業競爭力仍在全球名列前茅，但隨著勞動力成本提升，以及人才、創新、法律制度等方面的短缺，中國正面臨來自美國的挑戰。

另一方面，中國能源成本居高不下，也是製造業承受不住的另一大因素。報導指出，中國的能源成本是美國的兩倍以上。美國除了夏威夷電價特別貴外（因為位於海島發電不易），其他州的電價都不高。以德州為例，其電價每度僅3美分，相當約人民幣0.2元，但深圳的工業用電卻要每度1元左右。

此外，香港《文匯報》報導稱，深圳樓價近年瘋狂飆漲，帶動房租、物價隨之上升，令員工增加不少生活和消費支出，不少人因此萌生去意，對企業而言也相當頭痛，許多員工要求公司每年必須加薪，否則便動輒以離職要脅，企業不僅難以留住人才，也難以控制人事成本。

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