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匯流新聞網記者黃有容 / 綜合報導

Uber創始人卡拉尼克（Travis Kalanick）一週間從無限期休息、到突然請辭執行長一職，劇情節奏太快，Uber員工不能忍了！Uber公司內部6月22日起開始流傳一封電子郵件，請員工連署、要求董事會讓卡拉尼克回到公司，這封請願書目前已經有千餘名員工連署。

經歷半年多來的公司醜聞風波，卡拉尼克本接受無限期休息的決定，卻又在日前閃辭Uber執行長、僅留在董事會。他的辭職，被爆料是股東逼宮，要求他徹底離開Uber管理階層，以完成Uber新形象的改造。

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但是Uber的員工們並不認為執行長換人就有助於公司改造，員工們反而表示：「沒有卡拉尼克，就沒有我們」，並發起連署，準備向董事會要求留任卡拉尼克。連署方式是在信件中的分享文件檔案中，使用Uber身分憑證匿名登記，請願連署在發出不到12小時內，就已經有超過1100名Uber員工──不包括司機──簽署。

轉發連署文件的電子郵件內文隨著連署進度有不同版本，但是內容大同小異。員工們表示，他們明白卡拉尼克並不是輕易決定辭職，Uber是他的第一順位。卡拉尼克付出了無法想像的心力在這間公司，對此員工們都相當感激，同時對於那些明明應該保護公司、卻做出逼宮這種短視、自私之事的人感到非常失望。「卡拉尼克確實有缺點，但是人人都有缺點」，員工們相信卡拉尼克終可以成為更好、更適合Uber的領導者，這才會是屬於Uber的成功。

Uber投資者之一、風險投資公司Kleiner Perkins Caufield＆Byers合夥人羅迦尼（Mood Rowghani）也公開發表聲明，表示讓創始人離開公司絕對是個錯誤：公司流著創始人的血，怎能低估創始人的熱情、眼光，更重要的是不可低估其對員工的正向影響力。想想Apple和Twitter跟創始人切割後有多後悔！

卡拉尼克本人對於員工的聲援也許是感動的，或著他也有些委屈，在6月22日他在Facebook 上轉發了Uber現職員工的公開文章 ，內容充滿對卡拉尼克和Uber的感激，以及對於執行長遭逼宮這件事有多麼難過與憤怒。

消息來源：AXIOS , recode

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