電信員工平均時薪15元？台南市勞工局開罰4萬元

匯流新聞網記者/藍立晴綜合報導

《自由時報》報導，台南市某電信公司加盟店女員工，一個月工時230小時，但離職之後竟只拿到3600元的薪資，換算下來，平均時薪只有15元，台南市勞工局13日表示，雇主至少違反2條勞基法法令，將對業者開罰4萬元。

根據這名離職女員工表示，7月底離職前工時達230小時，超出勞基法規定，含加班時數206個小時的上限，3600元的薪資，很多扣款名目僅口頭告知，無法查明。

台南市勞工局9日對這家店實施勞檢，雇主宣稱加班費已算在薪資內，只是離職員工的出勤紀錄不慎遺失。勞工局表示，初步認定雇主違反未完全給付薪資、員工出勤記錄需保留5年2條法令，各罰款新台幣2萬元。

不過，網友表示，針對業者裁罰，但「員工還是等於白做了，一個月3600，太扯。」

日前，時代力量為了解勞方工作環境，推動「真實班表資料庫【點我】」，號召網友填寫「真實」的工作班表，希望透過匯集勞工的勞動狀況，找出勞工需求。

時代力量表示，由於一般勞檢時，公司所提交的班表不一定是員工實際依循的班表，故時力希望透過不含個人／公司資料的排班班表、薪資條、資方說詞，了解台灣各行業的工資、工時狀況，後續討論勞動議題時更貼近勞工需要。

時代力量表示，該活動「不會」針對個別的廠商或公司揭弊，也「不」介入個案的糾紛跟爭議，但若發現有明顯違法情事，將視情況適時給予轉介等資訊。

台灣勞工環境差是大家都知道的事實，變相加班的情況越來越普遍，但還是提醒各位注重自己應有的權益，不要讓自己成為被剝削的一方。

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