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預防年後缺工,蘋果供應鏈在中國祭出過年加班三倍薪資
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預防年後缺工,蘋果供應鏈在中國祭出過年加班三倍薪資

匯流新聞網記者/藍立晴綜合報導

西曆新年過了還有農曆過年,為了預防年後缺工問題,蘋果供應鏈廠商在中國祭出過年加班費三倍的薪水來留住員工,防止過年後收假有員工無故不回工作岡位的問題。

由於中國幅員廣大,企業在過年期間缺工情形非常嚴重,且因路途遙遠等因素,許多人過完年就不回去上班了,不少公司為了避免這樣的情況,祭出高額的加班費,中媒指出,鴻海在中國廠區祭出「留守激勵獎金」,和碩、廣達給予員工加班費,工資是平日的三倍。

富士康作為蘋果iPhone的最大組裝代工廠,祭出了留守激勵政策之後,有超過半數的員工表態願意加班,以保證春節期間能順利進行生產,而同為蘋果概念股的和碩、廣達也在過年期間給予上班的員工加班費,工資為平日的三倍。

《日經新聞》日前報導,根據從供應商取得的數據估算,蘋果智慧手機iPhone在2017年第1季可能減產1成。報導指出,iPhone 7的銷售力道並不強勁、比預期更為疲軟,恐怕會與iPhone 6s的下場一樣,因此此次蘋果供應鏈廠商會祭出加班費等政策,應是為了留住員工,避免春節後的用工荒。

匯流新聞網:〈iPhone 7銷售不振 蘋果或於2017第一季減產10%〉

日前,台灣才三讀通過《勞基法》一例一休新制,但一例一休上路後,有許多民眾仍對特休、加班費算法尚有不瞭解之處,建議可多使用「特別休假日數試算表」「加班費試算系統」,維護個人應有的權益。

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