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金士頓兩高層疑違商業道德 遭內部調查
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金士頓兩高層疑違商業道德 遭內部調查

匯流新聞網記者/李彥瑾綜合報導

記憶體模組大廠金士頓(Kingston)驚傳美國總部對亞太區業務團隊進行商業調查,並有高階主管已遭停職調查,原因據悉與商業道德和經濟問題有關。對此,金士頓28日發布聲明,證實確有此事,但強調業務及營運一切正常。

日前中國媒體爆料,金士頓美國總部針對亞太區展開內部調查,並有兩名高階主管因此遭到停職,主要因涉及商業道德和經濟問題,包括員工透過特殊商業手法或安排,從客戶或廠商獲得不正當的利益。金士頓在聲明中表示,未來將加強內部的稽核控管機制,也將針對亞太區業務及行銷團隊進行重新編制,並調整業務範圍。

從數據來看,儘管全球記憶體模組市場呈現衰退,但金士頓2015年仍蟬聯全球記憶體模組廠的龍頭寶座,成為全球最大的記憶體模組產品供應商,而這也令此事格外引起市場關注。

有記憶體業者認為,這代表金士頓內稽、內控出現問題,但由於目前記憶體市場出現供給吃緊的現象,產品價格不斷走高,而金士頓手上又擁有最多貨源,客戶為確保料源穩定,展開搶貨大戰,爆發這類事件其實並不令人意外。不過,他也說,金士頓的品牌地位應不因此事受損,市場策略也不會產生大變化,不至於令整體記憶體市場重新洗牌。

金士頓28日發出正式聲明如下:

一、 金士頓目前對於亞太區業務及行銷部門正在進行商業道德及業務行銷手法的內部調查。此次調查特別針對數起有違商業道德的行為,包括員工從客戶或廠商之間透過特殊商業手法及安排而獲取不當的利益。

二、 為了維護當事人隱私,我們無法詳細告知細節,但從目前調查的結果已經可以判定,公司會對涉及此案的員工採取適當的懲處行為。我們也將針對亞太區業務及行銷團隊做出完整的重新編制、調整業務範圍,並導入制衡檢查的機制,同時重新檢視與商業夥伴(包括客戶與廠商)的合作模式與關係。

此次組織改組是秉持著金士頓三十年來一貫的企業精神:尊重、忠誠、公平與正直、保持彈性與適應力、重視員工與合作夥伴。要讓所有商業夥伴、所有業界朋友,所有客戶以及社會大眾看到:金士頓對不道德的行為絕不通融。

我們會以此次事件做為整個集團的警惕,更加強內部的稽核控管機制,在全球每一個據點完善內控及強化企業精神。期盼藉此可以重新建立金士頓在業界的名聲,並重新打造一個符合我們企業核心價值的文化,以不愧對模範企業公民的形象。

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