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匯流新聞網記者李盛雯、許哲綱／台北報導

近年來女力崛起，在強調發展創新思維的科技業，重視多元人才提供的豐富觀點，女性獨特視角在其中更扮演關鍵角色；2017年起，微軟全球女性員工成長67.5%，領導階層女性員工更提升124%。

多元與包容文化是微軟長期追求的核心理念，台灣微軟亦自領導階層貫徹相關政策，近年更以實際行動支持LGBTQ+社群。今年的女性歷史月以「Unlimited」為主題規劃系列活動，包含Coding Angels工作坊以及邀請奧運舉重金牌得主郭婞淳演講，鼓勵女性勇於突破框架，成就非凡。

郭婞淳在演講中分享，因為相信自己可以達成不斷突破的目標，才能持續締造新紀錄，這也正呼應了微軟今年女性歷史月的核心理念：當我們不設限，就擁有無限可能。作為女性領導者代表之一，積極推動台北智慧城市發展、開發創新科技應用的台北市副市長黃珊珊也參與了Coding Angels工作坊，在線上鼓勵所有學員。

黃珊珊表示，自己曾經是個懷抱科技夢的女孩，在擔任律師開業時還根據自己的需求自學寫了管理軟體程式，至今仍在使用。女性擁有細膩的思考方式，在科技領域能更站在使用者角度，開發出貼近需求的應用。

台灣微軟公共暨法律事務部總經理施立成表示，微軟響應女性歷史月舉辦系列活動，希望從各方面賦能科技女力，鼓勵女性不受拘束的發揮潛能。深信激勵員工展現自我及創造影響力，將能加速企業茁壯，進而帶動社會繁榮。將持續打造性別友善的工作環境，鼓勵女性勇於嘗試，借助其堅毅且具同理心的特質為科技產業注入多元化觀點。

已連續舉行七年的Coding Angels工作坊，聚集科技領域女性生力軍，助學員在實踐科技夢的旅程中找到可以互相扶持的夥伴。本屆除開放具資訊背景的學員報名，更鼓勵跨領域學習，並保留一定比例的弱勢族群保障名額，吸引破紀錄超過 800名大專院校女學生報名。此外，全線上的活動也讓全台各地120位錄取學員突破地域限制，共襄盛舉。

台灣微軟推動多元與包容文化，公司定期討論優化友善職場環境方案，更以實際行動支持台灣同志遊行，邀請LGBTQ+領域意見領袖如數位政委唐鳳、媒體人鄒宗翰與員工交流多元與包容相關議題。

照片來源：CNEWS資料照片

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